渊博教育托管部老师聘用合同聘用方： 受聘方： 为保证渊博教育托管部正常有序进展，进展渊博教育教育托管部和聘用人员双方的合法权宜，特签定以下聘用合同：一、所聘老师必须身体健康，无任何传染疾病，热爱本职工作
二、须查验身份证、健康证复印件、老师上岗资格证、毕业证原件、普通话测试证原件、老师资格证原件，并交纳复印件以便备案
三、受聘老师需严格遵守《渊博教育托管部管理制度》四、合同期为 年 月 日起至 年 月 日止五、凡已入职的员工，试用期内辞职的必须提前半个月提交书面辞职申请报告，转正后员工辞职必须提前一个月提交辞职报告，同时办理相关工作交接手续，否则公司不予结算当月工资
六、学校卫生实行轮流打扫全员监督制度，每星期一进行一次大扫除 ，学校教室实行全员维护，如门口乱摆放东西、教室有垃圾，每位员工有义务清理
七、员工工作时间 工 作 日：放学前 1 小时－19：30周六、周日：8:00-17:00寒 暑 假：8:00-17:00每年有一个星期的暑假，两个星期的寒假法定节假日根据国家规定执行婚假、丧假根据国家规定执行八、学校不定期检查老师教案，不定期听课
九、薪酬待遇：1、基本工资 800 元每月，试用期 1 个月，从入职第一天起算
每月 10 日发放工资
2、全职托管老师负责 10 个孩子，对超过部分给予 10%的课时提成，对老师进行工作补贴
3、对于另外可以接受一对一或一对多的上课老师，学校与老师以五五分成的准，另行发放课酬
下载后可任意编辑4、周六、周日按所教孩子收费的 10%给予老师课时提成
5、当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、旷工者，公司给予全勤奖200 元，每请假一天扣 50 元
工作每满一年增长 50 元底薪7、当月作业检查全对给予 200 奖金，老师检查的作业每错一道题扣 10 元钱8、老师上班时需要带胸牌，漏带每次扣 5 元钱9、老师需要提前五分钟到
