下载后可任意编辑新员工入职学习培训协议书甲方：公司 乙 方：地址： 身份证：为了公司新员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位工作技能，特对公司招聘的新员工进行内部定向强化培育，经甲、乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，以资恪守。一、培训时间： ____年____月_____日至 ____年____月____日二、培训地点：甲方指定酒店、甲方会议室、甲方合作商场或甲方直营店三、培训内容：职业道德、工作业务技能实践培训（产品知识、销售方法、销售技巧、销售礼仪、礼仪法律规范），甲方管理规章制度四、培训费用：合计 元 / 人 ；1、军训教官费：500 元 / 天 ，按参加培训人员分摊教官费，3 天合计 元 / 人 ；2、食宿费：100 元 / 天 每人，食宿费 3 天合计 元 / 人 ；3、产品知识书籍费、资料费合计：100 元 / 人 ；4、产品知识、销售方法、销售技巧、售后知识、甲方管理规章制度培训，培训讲师费：500 元 / 天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，3 天合计 元 / 人 ；5、销售礼仪、礼仪法律规范培训讲师费：500 元 / 天 ，按参加培训人员分摊培训讲师费，合计 元 / 人 ；6、工作实践费： 150 元 / 月 每人，实践期 3 个月，合计 450 元 / 人 ；7、工作实践商场收取的人员管理费：150 元 / 月 每人，实践期 3 个月，合计 450 元 / 人；五、自培训日起，甲方每月从乙方工资中扣除 200 元/月，作为培训费，培训期满被甲方正式录用后，乙方需为甲方服务满 2 年， 年 月 日至 年 月 日，服务期满，如乙方自愿离职并办完相关离职手续后，所扣的培训费用甲方一次性返还给乙方。六、甲方的权利和义务：1、负责提供教学场地、设备设施，教材资料，实践场地。 2、对乙方进行形象、技能、业务等内容的培训，根据公司的建设和进展需求设置科目、安排学时（详见“教学计划”）。 3、负责教学管理，如发现乙方有违纪违规行为，将根据有关规章制度进行处理，情节严重者给与开除处分。 4、培训期间定期或不定期进行考试考核，通过三个月的学习后，根据乙方考试成绩和岗位技能掌握情况，分岗至公司各个对应部门，安排至相应的工作岗位工作。 下载后可任意编辑5、乙方在培训期内，如考核不合格，将被辞退，已扣乙方的培训费用甲方不予退回；如能按时完成甲方下达的各项任务，并考核合格，则签订“劳动合同”，工资待遇根据甲方工资方案执行。6、乙方在劳动合同...
