下载后可任意编辑协议编号：人力资源派遣服务人力资源派遣服务 协议协议书书甲方： 营业执照注册号：单位负责人： 电话： 传真：地址: 乙方：深圳市人力资源管理有限公司营业执照注册号： 法定代表人： 电话： 传真：地址: ---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑人力资源派遣协议书甲方：乙方：深圳市人力资源管理有限公司 根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的有关规定，根据平等互利、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，就开展人力资源派遣合作事宜签署本协议。第一章 总则第一条 人力资源派遣是指人力资源派遣服务机构（乙方）根据用工单位（甲方）的人力资源需求和岗位说明招聘派遣员工，通过与派遣员工签订劳动合同建立劳动法律关系，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取派遣劳务费并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的人力资源管理服务。（一）甲方向乙方提出人力资源需求，通过使用乙方的派遣员工，向乙方支付人力资源服务费用。（二）乙方根据甲方人力资源需求和岗位说明，通过招聘和派遣员工，为甲方提供人力资源管理服务，并向甲方收取人力资源管理费。（三）派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工由乙方协助甲方管理，但其劳动人事关系、工资保险关系和劳动用工手续归属乙方并由乙方根据有关规定办理。第二条 本协议书为甲乙双方人力资源派遣服务的总协议。其中劳务费标准、派遣员工工作岗位安排、岗位说明等经双方确认后均以附件列示。第二章 合同标的、价款与期限第三条 乙方派遣员工到甲方，协助甲方开展工作。第四条 根据乙方提供的劳务服务及派遣员工人数，甲方向乙方支付派遣劳务费（如有人员增减以双方每月确认的实际人数为准）。第五条 本合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。任---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑何一方若要终止合同，应提前一个月以书面形式通知对方并配合处理有关善后事宜。第三章 派遣员工的管理第六条 派遣员工的招聘、录用(一)甲方有派遣需求时，应至少提前 3 天以《派遣员工需求表》的形式将派遣员工的条件、岗位、人数、派遣开始日期等相关信息通知乙方。1、乙方按甲...
