旺旺集团VI案例分析VIP专享VIP免费

旺旺集团CI案例分析WantWant…………………….概述……………………BI行为识别……………………VI视觉识别……………………MI理念识别WantWant目录概述旺旺之业务可追溯至台湾宜兰食品工业股份有限公司。旺旺于1992年正式投资大陆市场，是台湾第一个在大陆注册商标并且拥有最多注册商标的公司，于1994年在湖南设立第一家工厂，旺旺秉持着“缘、自信、大团结”的经营理念，立志成为“综合消费食品王国”，向着“中国第一，世界第一”的目标不断前进公司简介history_img01.png概述公司沿革营业所分公司*以上为旺旺食品本业在中国的营销网络*资料截至2012年8月国内市场概述经营理念MI理念识别经营理念：缘，信，大团结MI理念识别经营指标经营指标：世界米龙，结合志同道，高利润高成果，开创空前新事业，公司旺旺大家旺旺。公司训MI理念识别公司训一.确实认识自己二.切实反思自己三.随时提醒自己四.笃实把握自己五.绝对发挥自己公司口号MI理念识别公司口号:有缘相聚，团结旺旺努力工作，精神旺旺坚守岗位，身体旺旺一心一德，公司旺旺对外BI行为识别旺旺基金会，旺旺文教基金会，台北市召福利基金会中国旺基金会以上海总部作为总会会址，并在湖南、湖北、江苏、上海、浙江、北京、四川、福建、辽宁、广东、山东、新疆等地设立了12个分会（湖北、新疆于06年成立）；在全国范围内从事济急、敬老、爱幼、扶残、医疗、助学以及文体等活动的开展，每年通过中央、国台办、宋庆龄基金会等单位开展的大型公益活动如97年起每年的洪涝灾害，02年的非典，03年新疆地震、河南艾兹村、04年陕西铜川矿难，05年江西地震和黑龙江七台河矿难等，平均每年用于捐赠的现金及产品约一到二千万元左右。对外BI行为识别截止2005年底旺旺用于社会公益事业累计超过上亿元人民币。2008年12月30日，世界权威的品牌价值研究机构——世界品牌价值实验室举办的“2008世界品牌价值实验室年度大奖”评选活动中，旺旺凭借良好的品牌印象和品牌活力，荣登“中国最具竞争力品牌榜单”大奖，赢得广大消费者普遍的青睐。对内BI行为识别对内：员工守则，员工福利《旺旺食品集团散装业务员操作手册》(85页).等等由经营理念而来的经营方针，具体解释起来就是：一个企业要成功，是不能靠几个人单打独斗的，是要珍惜及善用身边的资源和人脉的，这就是缘的开始；对待员工，旺旺人十分注重鼓励员工要有信心，因为自信让人工作起来更有朝气。同时也警醒员工，不要因过度的自信而骄傲忘形。所以提倡新员工要逐渐摈弃过去的陈规陋习，树立信心，在新的管理模式和文化氛围中开始工作，这就是自信；旺旺集团这么大，在每个环节，每个地方，都要求每位员工团结。公司的好坏大家都有责任，每位员工对旺旺的事业，应该站在公司立场来考虑，事事关心，事事体谅，尽最大可能团结人心，这就是大团结。对内BI行为识别大团结——“旺”字墙旺旺总部1110位员工，每人在心存公司旺旺之意念下书写一个“旺”字，连同本体的大“旺”字共1111个“旺”字合成千“旺”墙，在各工厂和分公司也有员工共同书写的百“旺”墙，表达了全体旺旺人共图旺业的决心，象征旺旺海纳百川，爱才惜缘；员工精诚团结，开拓奋进，体现了集团“大团结”的精神！“旺”字墙位于金字招牌之后，寓意千万个旺旺人在背后牢牢支撑着旺旺的金字招牌，旺旺的辉煌事业是由每一个旺旺人的精诚合作共同实现的。对内BI行为识别旺旺有着数万名员工，公司有对数万个家庭的责任。员工只有明白了责任才会把自己的工作放在心中，才能对家庭、对企业负责。员工有责任感，对企业就会有包容心。企业才能以同样的责任心来对待你，与你确立共同成长的前进方向与奋斗目标。“责任”二字及责任墙下面的公司机构总人数，时刻提醒着每一位旺旺人，要对自己、对所有旺旺人负责。只有大家都担起自己的责任，旺旺才能不断创造辉煌。企业标识VI视觉识别主要形象标识：旺仔,将“缘，自信，大团结”集于一身广告语：你旺我旺大家旺，人旺气旺身体旺，财旺福旺运气旺，旺上加旺，旺旺。企业标识VI视觉识别标识说明企业标识VI视觉识别旺旺食品其他标志旺旺饮料类标识企业标识VI视觉识别旺旺大礼包企业标识VI...