工服、工牌管理制度 5 篇范文 博采众长、超群出众、成就卓越 工服、工牌管理制度 （修订版） 一、目的 1.1 为了加强公司工服管理工作，确保公司员工按规定要求着装上岗，树立良好的企业形象，根据标准化要求，经公司研究决定，特制定本管理制度。 二、工作服、工牌配发 2.1 总部办公室每年统计工服的库存数量和折旧情况向总经理提出制作申请，经总经理审批后，统一定制。 2.2 员工面试合格后到公司总部办公室办理入职手续，在总办或项目部申领当季工服，填写《员工工服申领、归还记录》。 2.3 每名员工领取应季工服－－冬季一套或夏季两套。工服领取后应及时查验规格是否合适，是否有破损等，如有问题，及时更换。 2.4 员工工服应及时清洗，保证每日穿着整洁，如有破损，应及时修补，如因自然磨损不能修补或影响正常使用的，由员工所在部门（项目部）向总部办公室提请更换；如因员工个人原因破损或丢失，由员工按成本赔偿。 2.5 员工离职时必须上交工服，填写《员工工服申领、归还记录》，不能交回工服的，按工服价格折价后赔偿。 2.6 员工离职，要求洗净、分类叠好工服交由各部门（项目部）验收，各部门（项目部）根据验收情况在离职登记表上做好登记，并在《离职申请单》中做具体说明。 三、工作服着装及仪表要求 3.1 管理人员及员工在工作时间必须着工服、工牌，并保持工服整洁，注意仪容仪表。 3.2 穿着工服时，应搭配与工作服颜色、款式适合的袜子和鞋类；鞋子应保持清洁光亮、无破损并符合工作要求；工作场所不得赤脚、穿旅游鞋、拖鞋或拖鞋式凉鞋。 3.3 员工应勤洗勤换工服，穿着的工服不得出现掉扣、错扣、脱线等现象。 3.4 工服穿着时必须符合标准。整洁无褶皱，工牌按规定佩带统一位置。 四、工服制作标准及购置安排 4.1、公司工服按照各岗位、级别及服务性质的差异来制定其款式、面料、规格等有关细节。按规定的工服费用标准，工服的制作式样、选料、定价均经公司领导审定，由总办具体 博采众长、超群出众、成就卓越 实施。 4.2、特殊情况需要购置新工服时，需要部门/项目可按照对工服的要求向总办提出工服购置的书面申请。 4.3、新工服发放后有明显不合体者，自发放之日起一周内由部门或项目部统计并提出修改意见，一周后应为工服调换承担换号损失。 4.4、配发服装时由各部门依据在册的正式员工人数登记领用。 4. 5、工服配装标准、款式、数量及尺寸 4.5.1 配装标准。由公司领导根据具体岗位...
