抓好新兵安全工作问题分析看法从历年新兵发生的安全事故来看，时间主要集中在新兵下队后的×个月左右，他们经历了紧张的新兵连集训期和下队后艰苦的体能训练期, 具备了一定的军事和业务素质, 开始出警登车担负起灭火救援的任务，有的新同志认为自己已经成为合格的消防员，对自己的要求开始放松 , 自身隐藏较深的问题开始显露, 有的新兵对部队的紧张生活和艰苦训练产生厌烦心理；有的新兵想念在家乡的亲人或女友；有的新兵在入伍前就有不良的生活习惯，不适应部队的工作和生活； 有的新兵本人并不愿意当兵，而是在父母的要求下来参军服役等等，这些都是引发事故的苗头。 这类情况给部队的管理工作带来了一定的难度，处理不好， 易发生安全事故。如何抓好新兵安全工作，结合笔者带兵的实践，谈几点粗浅的看法。一、新时期消防部队新兵的特点1、独生子多，自尊心强，有一定的进取心，但吃苦耐劳精神差。2、知识文化水平较高，实际动手能力不强。3、单亲家庭、组织家庭多，有的性格偏激或有自卑心理等。4、有的新兵社会经历比较丰富，入伍前打过工、经过商。5、新兵中家庭条件好的增多，消费水平高。6、新兵中网民明显增多。二、新兵易出现的问题及原因（一） 训练易发生损伤。目前的新兵训练开始从体能向技能训练发展，由地面训练向高空训练发展， 在训练中由于热身动作没有做充分、训练保护措施没有做好及训练强度太大都会引发训练的损伤事故。（二）火场上易受伤。经过一段时间的训练，各中队的新兵都开始登车出警，担任灭火救援任务，在火场上，很多新兵很兴奋、很勇敢，急于表现自己从而总想往前冲，但火场经验又不丰富，容易在火场发生事故。（三） 私自离队现象易发生。新兵虽然经过部队×个月的培养，已经完成了从老百姓向军人的转变，但条令意识、纪律意识等并没有完全树立起来，思想基础并不十分牢固，有的新兵由于不适应部队生活而私自离队；有的新兵是因为在家乡谈了女友不能安心服役而私自离队； 有的新兵遇到不顺心的事，情绪波动引发不想当兵的念头而私自离队，等等这类问题如果情况掌握不准确、不及时或者处理不当，就会造成严重后果。（四）管理易“出格” 。一方面易发生管理过“度”的问题。针对一些头脑反应慢的新兵和个性较强、 管理难度较大的新兵，带兵干部或班长易产生急燥情绪，出现变相体罚等违反规定的现象。另一方面易发生管理欠“度”的问题。在对新兵的管理中，怕管严了会出问题，从而放松要求，使一些新...
