新员工培训计划与培训记录表姓名：分店 / 部门：职务：入职时间 : 序号培训类别培训项目（纲要）拟定培训时间执行后确认备注日期授课讲师（带训人）学习程度学习人（签字）1 岗前培训公司概况2 人事行政制度3 财务费用管理制度4 有关 OA 、邮箱办公软件使用说明5 岗位培训6 7 8 9 10 11 12 13 14 备注：学习程度分为较差、差、一般、良好、较好、很好六个等级，由授课讲师作出评价并填写
新员工培训意见反馈表亲爱的学员：感谢您参与本次培训
在培训即将结束时，请留下您的宝贵意见，以帮助我们改进工作，不断提高培训质量
说明 ：请判断本表各项评估内容，在相应的“□”内打“√”，并返执回给人力行政部门
姓名部门 / 职位培训时间课程名称讲师姓名1、您认为本次培训对您的帮助如何
□有帮助□有较大帮助□一般□有点帮助□没有帮助2、您认为本次讲师的授课水平与专业知识如何
□非常好□较好□一般□不太好□不好3、您认为本次培训时间：□太长□长□合适□短□太短4、参加此项培训受益（可多选）：□获得适用的新知识□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术□将帮助我改变我的工作态度□帮助我印证了某些观念□帮助我客观地观察我自己以及我的工作5、您认为本次培训教学组织如何
□有新意□较好□一般□不太好□不好6、授课讲师解说能力如何如何
□很强□较强□尚可□一般□差7、授课讲师具备足够的背景知识并有效执行培训计划
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意8、授课讲师能使学员对课程内容始终保持兴趣
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意9、您认为本次培训所花费的时间是值得的
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意10、授课讲师能创造有利于学习的气氛
□非常同意□同意□一般□不太同意□不同意11、总体而言，您对此次培训是否满意
□非常满意□满意□一般□不太满意□不满意12、本次课程哪些内容是您
