员工三级安全教育培训手册前言亚伯拉罕 .H. 马斯洛（Abraham.h.maslow）有一著名的“人的需求层次理论”, 其中有一种是人最关心的需求，即“安全需求”。显然，“安全” 是人最基本的需求，“珍惜生命”是对人最基本的要求！生命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！安全保障着员工的生命，员工决定着企业的生命。公司将始终贯彻＂安全第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全方位、分级进行的安全教育，从而不断提高员工的安全意识、安全知识和技能，努力实现安全零事故的目标。为此，公司特组织编写此手册，以作为新员工入厂安全教育和部门级和岗位级安全教育的基础教材。因经验水平有限， 多有不完善之处， 敬请指正为感！安环部2016.2目录第一章公司安全生产管理概述⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯4第二章员工 在安 全方 面的 权利和 义务⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯ 5第三章安全事故的引发和防止要点⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯7第四章员工基本安全常识⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯9第五章工伤认定的基本条件 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯14附件1 常见安全标识 ⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯16第一章安全生产管理概述一、 安全生产方针我们必须长期坚持“安全第一，预防为主”的管理方针。要把安全作为一切工作的前提，任何时候安全是最要的，一切工作要服从于安全，做到不安全不生产，隐患不处理不生产，安全措施不落实不生产。安全管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除安全隐患，以提高员工安全认识水平和技能水平，从而消除安全隐患和防止事故发生。二、 安全生产责任制公司安全生产责任制是依据“管生产必管安全”的原则落实的。贯彻“谁主管，谁负责”，各级各类人员必须担负起自己职责范围内相应的安全责任。三、 安全教育体系公司安全教育分三级：公司级、部门级、岗位级。公司级安全教育主要是针对公司安全生产方针、制度和基本安全生产知识。部门安全教育主要是针对部门的安全生产制度、生产现场安全状况等。岗位级安全教育主要结合本岗位的操作规程、安全操作技能、安全防护方法等。新员工入厂必须经过这三级安全教育，培训合格后才可上岗操作。转岗工必须经过转岗培训。特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位上岗证才能上岗操作。第二章员工在安全方面的权利和义务根据国家《安全生产法》 第六条规定：“一切经营单位的从业人员有依法获得...
