新员工试用期评估报告书姓名职位试用期限自年月日至年月日 共个月入职日期工 作 质 素 评 估专业技能专业知识运用的熟练程度：对职位要求的适应能力：评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差 4 权重： 30% 项目得分：工作能力工作的统筹能力 : 工作的计划性 : 评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差4 权重： 15% 项目得分：工作创新性独立解决困难问题的能力：工作上提出新思路及建设性方案的能力：改进工作方法提高效率的能力：评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差4 权重： 15% 项目得分：学习理解能力学习能力：理解能力：评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差4 权重： 10% 项目得分：反应沟通能力反应能力：沟通能力：评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差4 权重： 10% 项目得分：工作态度评估1
出勤情况（人力行政填写） ：① 迟到次数：次② 请假次数：次其中：事假天；病假天；其它：天
工作服从性（直属上司填写）：① 好□ ② 一般□ ③ 差□3
人际关系（直属上司填写） ：① 好□ ② 一般□ ③ 差□4
团队合作精神（直属上司填写）：① 好□ ② 一般□ ③ 差□5
品德记录（直属上司填写） ：不良行为：有□无□6
工作积极性和责任心（直属上司填写）：① 好□ ② 一般□ ③ 差□7
加班记录： □ 主动加班次数较多；□ 有安排就加班；□ 很少且对加班有怨言8
工作拖欠记录：□ 对计划内的工作从不拖欠；□ 偶有拖欠但不找借口且改进很快；□ 经常拖欠并爱找借口9
工作时开小差记录：□ 工作勤奋从不开小差；□ 偶有偷闲但自律性好有分寸感；□ 经常开小差大事不犯小事不断评估结果：优秀10 良好8 较好6 及格5 较差4 权重： 20% 项目得分：综合评估总分：项目负责人意见：对转正的建议：□ 按时转
