下载后可任意编辑人员管理制度为保证公司的正常运作,特制订本管理制度： 作息时间：每天上班时间：上午 7:30 至 11：30,下午 12:30 至 5：00根据生产情况，在全年淡季、旺季做相应调整，员工应在正常工作时间内完成当然工作任务，确保工作时间高效饱和
员工考勤管理 1、进入公司工作的员工, 按时上下班, 不得迟到或早退
每迟到、早退一 次，扣 30，超过一小时按旷工一天处理
2、凡上班时间需要中途离岗、离厂, 必须请假, 否则, 半小时内按早退处理，超过一小时按旷工一天处理
因离岗、离厂造成损失的视情节轻重予以相应处罚； 3、公司员工因病、因事或其他特别原因不能按时上下班的当日无工资，而且必须请假，未经批准而不按时上下班的按旷工 1 天处理
4、旷工一天扣两天工资；连续旷工三天以上视作自动离职，扣除当月全部工资，公司予以解聘
5、所有员工辞职需提前 1 个月提出，培育出可操作的新员工代替，并且得到批准方可离职
否则扣除全部工资及承担所带来的经济损失
本公司拥有最终解释
本制度从即日起执 生产车间现场管理 一、 员工上班时间，必须遵守公司有关管理规定，违反者按规定处理： 1、工作时间不准吃食物, 生产时间内不准接听使用电话长时间聊天
2、员工工作时间必须精神饱满, 积极工作,工 厂内机器设备在运行工件过程中, 要安全操作
严禁情绪状态不佳时操作机器，损坏机器设备安全的要负责赔偿
公司员工必须注意厂区的环境清洁卫生, 厂区内不得随意乱丢弃工具,材料
3、 员工的茶具 严禁放在机器设备和板材上
4、严禁员工上班时间饮酒或酒后上岗操作机器设备
二、均衡生产，调度有序 1、根据生产任务指标，结合生产实力，具体组织生产计划的实施工作
下载后可任意编辑 2、负责实施订单的生产任务指标，贯彻落实每一位员工
3、制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品
