分 类 号 学号 WG-2024-07 学校代码 1 0 4 8 7 密级 硕士学位论文下载后可任意编辑公立医院非正式员工薪酬制度初步讨论学位申请人：庞 磊学 科 专 业：社会医学与卫生事业管理指 导 老 师：方鹏骞 教授答 辩 日 期：2024 年 11 月A Dissertation Submitted to Huazhong University ofScience and Technology for the Degree of MasterPreliminary Study on Informal Employee Compensation System of Public HospitalM.Candidate : Pang LeiMajor : Social Medicine and Health ManagementSupervisor : Prof. Fang Pengqian下载后可任意编辑Huazhong University of Science & TechnologyWuhan 430074, P. R. ChinaNovember, 2024独创性声明本人郑重声明，本学位论文是本人在导师指导下进行的讨论工作及取得的讨论成果的总结。尽我所知，除文中已经标明引用的内容外，本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的讨论成果。对本文的讨论做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本人完全意识到本人将承担本声明引起的一切法律后果。学位论文作者签名：日期： 年 月 日学位论文版权使用授权书本学位论文作者完全了解学校有关保留、使用学位论文的规定，即：学校有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和电子版，允许论文被查阅和借阅。本人授权华中科技大学可以将本学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采纳影印、缩印或扫描等复制手段保存和汇编本学位论文。保密□ ，在_____年解密后适用本授权书。本论文属于不保密□。（请在以上方框内打“√” ）学位论文作者签名： 指导老师签名： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日目 录中文摘要........................................................................................................................1ABSTRACT..................................................................................................................3绪 论..............................................................................................................................5第一部分 问题的提出与理论评述..............................................................................91. 1 公立医院非正式员工薪酬问题的产生.................
