下载后可任意编辑职工方工资集体协商代表资格认定书经工会组织推举， 届 次职工（代表）大会审议通过，确定 、 、 同志为 年度职工方工资集体协商代表，代表全体职工与企业方进行工资集体协商
________________________（章）201 年 月 日职工方工资集体协商要约书（适用职工方提出要约） 总经理（董事长）：根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工资集体协商试行办法》、《浙江省集体合同条例》等有关规定和职工要求，结合公司实际情况，建议劳资双方就 年度工资问题进行协商
具体事宜如下：一、协商的时间和地点1、时间：建议定于 年 月 日进行协商
2、地点：协商地点建议在 会议室
二、协商的内容（可视具体情况选择）1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
2、职工年度平均工资水平及其调整幅度
3、超时加班工资计发基数
4、企业劳动定额和计件单价
5、企业最低工资标准
6、奖金、津贴、补贴等分配方法
7、其他与工资有关需要协商的事项
三、协商代表的确定根据有关规定，建议双方各选派 名协商代表
我方协商代表下载后可任意编辑为：首席代表 ，其他代表 、
请公司行政方尽快提出协商代表名单，以便工作沟通，做好协商前的准备工作
四、为了便于协商的顺利开展，请提供以下材料：1、公司上年度和当年的销售收入
2、公司上年和当年的利润
3、公司资产负债表
4、公司损益表
5、公司上年度职工工资总额和职工平均工资
以上资料请在协商会议开始 5 日前，提供给职工方首席协商代表，所涉及的商业秘密，本方代表将严格遵守保密规定
五、请收到本要约书起 10 日内作出书面答复
附：职工方工资集体协商代表资格认定书 工会（章） 201 年 月 日说明：如首席代表不是法定代表人的，应另附首席代表委托书；如有外聘代表，应另附外聘工资集体协商代表委托书
企业方工资集体协商答复书（适用企业方答复职工方要约） 工会
