下载后可任意编辑股权激励业绩考核标准的相关案例一、通常以净资产收益率二、归属母公司所有者的净利润（净利润）递增+扣除非常常性损益后加权平均净资产收益率达到标准：例如：2024 年长电科技（600584）1、公司归属母公司所有者的净利润（净利润）07-09 年分别比2024 年递增 30%、76%和 111%
2、奖励基金所产生的费用计入下一年度；3、近一个会计年度财务报告审计意见为“标准无保留意见”
4、扣除非常常性损益后加权平均净资产收益率为 8%以上
三、净利润增长率+每股收益增长率达到标准例如：2024 诚志股份（000990）以 2024 年业绩为基数，公司2024 年度净利润增长率不低于 30%，且每股收益增长率不低于 10%；2024 年净利润增长率不低于 40%，且每股收益增长率不低于 20%；2024 年净利润增长率不低于 50%，且每股收益增长率不低于 30%
四、加权净资产收益率与主营业务利润+平均主营业务利润达到标准例如：2024 深长城（000042）股票期权激励计划的业绩考核条件：在行权考核期内即 T 年度、T+1 年度、T+2 年度三期行权考核期内的业绩条件均应满足：下载后可任意编辑1、各行权考核年度的主营业务利润比本计划实施前三年（即T-1、T-2 和 T-3 年度）的平均主营业务利润增长 50%以上；2、各行权考核年度的加权净资产收益率（扣除非常常性损益）比本计划实施前三年（即 T-1、T-2 和 T-3 年度）的平均加权净资产收益率（扣除非常常性损益）增长 50%以上；3、各行权考核年度的加权净资产收益率（扣除非常常性损益）不低于同行业沪深上市公司加权净资产收益率（扣除非常常性损益）的平均水平
五、净资产收益率+主营业务收入增长率+净利润增长率例如：抚顺特钢（600399）公司年度业绩考核达标，具体指标为:1、年主营业务收入增长率不低于 2
