下载后可任意编辑药房员工聘用协议甲 方： 乙 方： 甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履行，不得违反
一、合同期限：本合同为固定期限合同，期限为 年
自 年 月 日至 年 月 日止
二、工作条件、双方的义务 甲方：为使乙方顺利完成工作任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产工作条件，保障乙方的安全和健康
加强对乙方的劳动纪律和法制教育
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，加强业务学习，遵守规章制度，保证按时、按质、按量完成甲方交给的工作任务
实行微笑服务、热情服务
注意总结归纳在营业中发现的问题，及时反馈、提出合理化建议，为药房的进展献计献策
三、工作内容1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售 岗位工作
仔细做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它临时性工作
2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗
四、劳动酬劳：（一）、甲方的工资制度和分配形式
甲方实行基本工资+绩效考核的工资制度1、基本工资 500 元2、绩效考核内容（1）按本人每天销售额的 1%提取绩效奖金
（以每天交班时所缴营业现金为准，若节假日未休则照常提取
）（2）按本人每月销售相关保健食品的累计数量提取各个品种 1—3 元的绩效奖金
（各品种目录及标准见附表、若节假日未休则照常提取）（3）设立利润率绩效考核 100 元
（鼓舞做到用药效果和利润率的双赢）（4）设立库存数量准确率、店面卫生合格率绩效考核 100 元
（当药品库存出现问题时将按等额现金从相关工资中扣除；鼓舞做好相关品种的抽检工作，发现问题及时汇报解决
）（二）、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金
五、劳动纪律和条件--------------------------------------------------------
