下载后可任意编辑竞业补充协议协议双方:甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）： 甲、乙双方经平等协商一致，就双方之间的劳动合同自愿达成如下补充协议：1、甲方根据乙方在试用期内的表现，有权在试用期限届满之前提前结束试用期正式聘用乙方。在这种情况下，试用期届满之日以甲方通知乙方正式聘用之日为准。2、乙方的工作任务或职责是：《劳动合同书》规定的工作内容以及甲方指派乙方完成的其他工作任务或职责。根据岗位责任要求，乙方要在规定的工作时间内，以其全部时间与精力完成甲方指派完成的工作任务，与甲方签订劳动合同后，不得同时受聘其他公司或个人。只有在甲方指派或征得甲方书面同意的情况下，乙方才可以在其他用人单位从事兼职行为（包括各种全日制、非全日制、提成制、代理或者其他任何形式的劳动关系和劳务关系）。否则视为乙方与甲方已签劳动合同无效，且乙方需承担因此给甲方带来的各种损失。3、合同履行期间甲方有权根据工作需要、生产经营的变化及乙方的表现调整乙方的工作岗位及工作地点，同时乙方的工资等待遇也可做相应调整，乙方同意并服从甲方的工作安排及待遇调整，否则视为乙方严重违反劳动合同及规章制度，甲方有权单方解除本合同。4、乙方因工作需要确需加班的，应当向主管领导提出书面的申请，说明加班的理由和时间，经主管领导人审核并报总裁批准后，方视为加班，享受加班待遇（加班时间以实际发生的时间为准）。乙方未按规定履行审批程序，滞留在甲方生产、办公场所的，不视为加班，乙方无权主张加班待遇和劳动法上的其他权利。5、甲方根据公司生产特点，对于周六、周日不能停工停产的员工，周六、周日休息集中使用，另外安排时间补休，此种情况下周六、周日上班不视为加班，乙方对此表示认可；6、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方应当根据劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。乙方可得劳动酬劳包括基本工资和效益奖金，试用期内工资按甲方工资制度执行，试用期满正式录用后根据具体情况享受相应的效益奖金。效益奖金、补贴等福利根据甲方制定的分配制度执行。7、甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的劳动酬劳。乙方同意实行变岗变薪制度，即乙方的劳动酬劳随工作地点、工种、工作岗位、工作内容的变化而改变，根据甲方的薪酬制度相应调整，无需另行协商。8、乙方未按甲方规定的上下班打卡时间而提前或推迟打卡的行为不视为加班，...
