个人思想方面存在问题一、存在的主要问题〔一〕存在“好人主义〞倾向在开展深入谈心交心的过程中,多位党员干部都向我提出了存在“好人主义〞问题, 我也深刻熟悉到自身在这方面存在问题的严重性,作为分管经济财务工作的领导,在这一 方面存在问题是要不得的.对此我对自己做了深入剖析,在具体工作中主要表现在：1、原那么性不强.在工作中对制度执行不严格,制度制定完成以后,没有严格执行制 度,使得公司财务管控存在诸多潜在风险因素.2、一团和气.批评与自我批评只栽花、不栽刺,对工作中发现的问题,碍于情面, 能不提的就不提,能不管的就不管四个意识方面存在的问题四个意识方面存在的问题.尤其是主管领导提出的意见或建议总是无条件执行,不管是否在制度允许范围内, 是否合规合理,是否符合会计准那么要求等.3、对下属要求不够严格.工作“过得去〞就行,放松了严要求、高标准的治理标准. 员工思想上有波动,有想法也不能及时了解,主观上有了懈怠的动向四个意识方面存在的 问题.4、责任心不强.工作方法简单.对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏 实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好.〔二〕政治意识不强具体表现有：作为党委委员、机关支部委员,对党的思想路线、方针政策的理解、贯 彻、执行不够果断,不能做到与时俱进,及时的提升自己的思想政治觉悟.政治敏锐性和 洞察力缺乏,不善于运用新的理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的水平 缺乏,发现问题、分析问题、解决问题的水平有待提升.〔三〕大局意识缺乏具体表现在两个方面：1、大局意识过于狭隘四个意识方面存在的问题在处理宝垠工程问题上,总想着部门工作如何好开展,为了便于融资工作,总想保住 公司资产负债率不增加,所有者权益不减少,没有站在集团整体利益上考虑集团大的战略 布局.2、在员工培养上大局意识不够强.部门员工与其他部门沟通不够,尤其是融资方案 部,闭门造车现象比拟严重,不了解一些部门如工程施工、苗木生产销售等具体情况,也 缺乏对公司整体情况的了解,没有及时将公司的开展脉络及精神传达下去.二、产生问题的原因分析针对上述问题,自己从思想上认真分析了存在问题的原因,主要有以下几个方面：〔一〕理论学习不够深入,“四个意识〞理解的不深由于自己理论上的学习不够深入,导致了自己理想信念不够果断,自己对自身要求还 比拟低,思想上的放松导致了宗旨不牢固,遇到事情总有得过且过思想,只有通过深入学 习、理解党的...
