岗位：员工关系专员总部新进人员入职流程1、协助、催促所在部 门主管帮助新进人员 完成岗位责任和工作 方案的制定,必须由本 部门领导、本人在每页 签字确认并注明日期. 2、将签批的结果反应 新进人员,明确任务、 责任、薪资、合同期限、考核要求、试用期等敏1、通知前台及部门 新入职员工第一 个月不安排值班.2、签订劳动合同及 社保证实.3、审核入职人身份 证、学历证、从业 资格证原件并留 存复印件.4、提供四张一寸照 片留存.5、强调考勤制度及 考勤卡治理规定.提交本人责任 方案 U岗位工作流程图新进人员在导入期内 〔3-7 天〕制定岗位职 责和工作方案,经部门 领导审核后.提交人事 员工关系专员.考前须知感问题.相关责任岗在提交责任方案第二 天正式进入试用期.通 知前台建考勤卡,并通 知新员工在前台领取. 从试用期起开始打卡.财务人员和重要岗位 人员要求上岗前必须 履行经济担保手续并 家访〔家访担保人〕； 其它岗位要求在上岗 10 天内办完经济担保 手续.、入职人提供担保2、3、人〔为北京人或在 北 京 已 经 买 房 的〕,在入职人上 岗 3 天 内 进 行 家 访,家访人填写 ?家访表?,担保 人需 提 供 身 份 证 、 户口本复印件〔需 审核原件〕,并由 担保人亲笔填写 ?经济担保书?.入 职 人 提 供 担 保 人不在本地的,需 采用公证形式,由 担 保 人 去 当 地 公 证处签订?经济担 保 书 ?, 公 证 处 出 具公证书.担保人 需提供身份证、户 口本复印件.公证 书 原 件 需 邮 寄 至 人力资源部.家 访 要 求 及 注 意 事项：了解担保人 的家庭情况、与被 担保人的关系、解 释经济担保的内容.1、再次审核入职手 续是否齐全,需在?入职通知书? 上,签名确认并标 明“ 人 事 手 续 已 齐〞.2、入职手续齐全后, 三 个 工 作 日 内 报 总经理签批?入职 通知书?.3 、 根 据 ? 入 职 通 知 书 ?, 与 相 关 人 员 签 定 本 职 工 作 的 责任书,方可在制 单 、 核 实 人 等 地方'?入职通知书?填写内, 容：姓名、性别、部门、 职务、试用期限、试用 期薪资、转正薪资、计 薪日期.注:凡涉及数字的地方〔均用大写标明.J1、将总经理已签发 的?入职通知书? 复印件一个工作 日内转财务部相 关人员,作为发放 工资的依据.2、通知新员工在发 放工资前提供工 商行银行卡号复 印件,提交员工关 系专...
