浅谈企业风气对企业的重要性和影响以及实施切入点 序言: 2010年9月3日下午15:30，公司在红枫湖泮组织了一场主题为《管人不如管环境》的培训课程，课程阐述了环境对企业的重要性，即：企业的高、中、基层的言、行、表和企业文化合力形成的氛围就叫企业环境
个人觉得好的环境是由人营造出来的，所以公司上下必须明白哪些事能做，哪些不能做，哪些要坚持提倡和发扬广大，哪些要坚决杜绝和制止
只有在公司内部形成这种良好的文化风气，自然也就是我们要的公司环境了
企业风气作用意义和正负影响 一、良好的企业风气对企业职工起到积极的影响和作用 到底什么是风气
就字面而言,个人认为“风”为动,指企业员工行为、情绪和态度方面的表现,“气”为静,指企业制度、纪律和对外形象
风气与存在于企业的员工有密不可分的关系,企业风气一旦形成,就对企业职工产生巨大的影响,主要有四种作用: 1、潜移默化作用 企业风气形成企业内部的心理现象,构成组织心理环境的主要部分，是员工思想作风的实际反映
在这种心理氛围之中生活的企业成员,受到耳濡目染、潜移默化,久而久之,便形成一致的态度、共同的行为方式、行为习惯
2、规范作用 企业风气对群体行为发挥着引人注目的制约作用
众所周知,人的态度在群体中存在着类化现象
无论是思想、抱负、价值观念,还是治学态度,必然成为影响所有成员的巨大力量,甚至使态度不同的成员改变初衷,抑制其违反企业风气的言行,从而使其与多数人趋于一致,与周围的心理环境协调起来
3、筛选作用 一个企业所形成的风气,以及在它影响下形成的集体心理定势,对一切外来信息、社会影响有筛选作用
同样一种社会思潮,例如“拜金主义”思潮,在风气较差的企业,可以引发人心浮动,能人跳槽,凝聚力下降的恶果;而在风气较好、以人为本气氛浓厚的企业,这种不良影响造成的冲击要小得多
4、凝聚作用 企业风气既然以心理氛围的形态出现,自然会影响
