浅谈劳教民警思想遇到的新问题及对策 刘 一 明 当 前 劳 教 工 作 纷 繁 复 杂 ， 工 作 头 绪 多 ， 任 务 重 ， 劳教 民 警 的 身 心 压 力 较 大 。 随 着 改 革 开 放 的 不 断 深 入 ， 社会 主 义 市 场 经 济 的 不 断 发 展 ， 少数民警经受不住腐蚀和诱 惑 ， 队 伍 管 理 出 现 了 一 些 真 空 ， 政 治 思 想 工 作 在 不 断地淡化，给劳教警察队伍的形象带来了极大的负面影响 ， 民 警 盲 目 攀 比 ， 工 作 注 意 力 不 集 中 ， 事 业 心 、 责 任感 淡 化 ， 思 想 不 稳 定 ， 工 作 漂 浮 ， 这 些 都 给 工 作 带 来 了很 大 影 响 。 因 此 ， 如 何 把 握 民 警 思 想 脉 搏 ， 掌 握 民 警 的思 想 状 况 ， 并 有 针 对 性 地 做 好 工 作 ， 是 当 前 急 需 解 决 的迫 切 问 题 。下 面就 基 层 交 警当前的思想状况做一些分析 ， 做 一 些 粗 浅 的 探 讨 。 一 、 当前劳教民警中思想上存在的主要问题 （ 一 ） 上 进 心 不 强 。 由 于 劳 教 系 统 人 多 职 位 少 ， 涉 及到 个 人 利 益 的 职 务 升 迁 、 级 别 调 整 难 度 很 大 ， 部 分 民 警感 觉 已 经 “看破红尘”， 不 求有 功但求无过， 做 一 天和尚撞一 天钟， 工 作 上 上 进 心 不 强 。 （ 二） 认识问 题 层 次较低。 由 于 长期忙于 事务性工作，理 论学习时间相对 较 少 ， 长期得不 到 “充电”， 导致了认识问题、处理问题和解决问题的能力偏低，往往会去斤斤计较，急功近利，不能着眼于长远，不能着眼于大局，有的甚至于造成了思想上的抑郁。 （三）强调劳教业务工作多，政治思想工作少。各级领导、各级部门在考核一个单位、一个部门时侧重点也往往放在业务工作上，业务工作有具体的量化指标，有兑现的奖惩措施， 但在政治思想工作方面却没有一个具体的量化指标，也没有一个合理的奖惩措施，政治思想工作的底线就是一个单位、 一个民警不出现违法违纪的问题，从而人为地降低了政治思想工作的标准，长期以往，政治思想工作的教育方式单一，跟不上形势，对民警批评多，教育帮助少，挫伤 了民警的工作积 极 性 ，形成了政治思想工作和...
