本店规章制度明细表 当年土灶火锅 第 一 节 员 工 的 招 聘 与 录 用 1、 凡 年 满 18 岁 ， 履 历 清 楚 ， 身 体 健 康 ， 作 风 正 派 ， 无 违 法行 为 ， 愿 意 接 受 本 公 司 的 管 理 。 培 训 的 男 、 女 公 民 ， 均 可 加入 本 公 司 的 加 盟 店 工 作 。 2、 新 聘 员 工 入 职 学 习 期 为 3 天 ， 若 考 试 不 合 格 不 予 录 用 ，，考 试 合 格 上 岗 。 3、 有 下 列 情 形 者 不 得 录 用 。 A.原 本 公 司 非 正 常 辞 职 者 。 B.不 真 实 填 写 员 工 挡 案 有 欺 诈 行 为 者 。 C.犯 法 经 判 决 确 立 或 通 缉 在 案 的 者 。 D 参 加 非 法 组 织 或 吸 食 毒 品 者 。 E.患 精 神 病 或 传 染 病 。 F、 法 定 年 龄 以 下 者 。 G、 达 不 到 招 聘 标 准 或 身 体 状 况 不 适 应 工 作 者 。 L、 领 班 或 领 班 以 上 领 导 的 亲 属 、 朋友无 特殊技能者 。 第 二节 、 劳动管 理 制度 1.工 作 时间：上 午9：30—13:30 左右， 下 午17：00—21：30 左右， 轮流值班 。 2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有一天假。 3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。 4.在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，，若有自动离职，不予退还保证金； 5.迟到.早退：上班时间5 分钟之外为违规，每月4 次以上视为旷工处理。迟到三次以内5 元/次，迟到三次以上本月无全勤。 6.旷工：无故不上班，不服从指挥，不听从安排，视为旷工，旷一天扣三天工资，月内旷工2 天以上，（含2 天，）予以辞退： 7、重大过失处罚；罚款5—50 元，无薪工作2—5 天，辞退根据总经理指令保证金不予退还或酌情退还； 8.请假：严禁电话请假，托人带信请假，病假需医生诊断书和取药单并可视情况确定请假形式，病假可考虑、事假均无工资； 9、假权：领班有半天事假权，大堂经理有一天事假权。一天以上，报店方经理审批，签字同意。 10、员工均有相互监督，举报歪风邪气 之责 。真 实 举报属 实的店方给予奖 励 并替 其 保密 。 第三...
