4安全健康档案管理制度一、目的：安全健康档案是对公司安全健康管理工作的真实记载，反映公司贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了安全健康管理水平，并对提升公司的安全健康管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特设置本项目。二、适用范围：本制度适用于公司安全、职业健康档案管理。三、引用法规和标准《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》《特种设备安全监察条例》《特种设备质量监督与安全监察规定》《职业健康监护管理办法》《职业病危害因素分类目录》《工业企业设计卫生标准》未明确法律法规时效的，本公司按照最新法律法规执行。四、要求与内容：（一）工伤事故档案1、应有统计报表和事故分析图表，包括月度（年度）统计报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。2、各类工伤事故应有报告书、伤情证明书（住院的应有出院小结）、分析会记录、现场照片（或录象）、证明材料、纠正和预防措施整改表、处理决定和当事人对处理决定的意见、措施落实情况验证和考核兑现的记载等资料，重伤以上事故应有调查报告、调查组人员明细等资料。3、工伤事故报告书应长期保存。（二）职业安全健康教育档案1、应按本公司《安全教育培训管理制度》建立教育档案。2、职业安全健康教育应纳入企业的年度教育计划，明确培训对象、内容、时间和预期效3、认真落实培训计划，建立培训实施记录、培训效果验证等资料。对集中办理的培训班应有教学大纲、学员名册和考试成绩等内容。4、职业安全健康档案应至少保存 30 年以上。新职工进厂三级安全教育档案应长期保存。4（三）违章记录及安全奖惩档案1、应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。2、检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正，并建立安全奖惩台帐。3、安全奖惩台帐应至少保持 3 年以上。（四）隐患及整改记录1、检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。2、隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。3、记录应至少保持 3 年以上。（五）安全措施项目档案：1、安全措施项目主要指劳动保护专项经费计划项目，其档案应包括项目名称、措施内容和预期效果、经费预算、经费来源、项目计划进度...
