下载后可任意编辑嘉兴学院南湖学院（ 2024 级）课程论文（设计）课程名称： 绩效管理 姓 名： 锄秋叶 专 业： 人力资源管理 班 级： 人力 N112 学 号： 2024451090809 指导老师： 孔 冬 得 分： 2024 年 6 月 5 日下载后可任意编辑沃尔玛华东百货有限公司嘉兴洪兴路分店 公司简介自 1962 年山姆沃尔顿在美国阿肯色州开设第一家商店至今，沃尔玛已进展成为全世界首屈一指的零售业巨头。目前在全球包括中国在内的 20 个国家共拥有超过 8000 家沃尔玛商店，2024 年沃尔玛全球的销售额达到 4005 亿美元，连续多年荣登《财宝》杂志世界 500强企业首位。沃尔玛华东百货有限公司嘉兴洪兴路分店，坐落在嘉兴市秀洲区江南摩尔广场，营业面积约 11000 平方米，职工 300 人，经营商品约 2 万种，主要经营生鲜、食品、服装、电器、日用品等。自 2024 年 8 月 17 日开业以来，公司秉承“合规经营、服务顾客”的经营理念，致力于在合法合规经营的基础上，为顾客提供舒适的购物环境、一站式的购物体验，齐全实惠的商品，赢得了嘉兴消费者的喜爱，商品销售总额稳步上升。企业先后获“12315 消费维权联络站”、“2024 年度第三产业优秀企业（秀洲区）”’消费者信得过单位’等荣誉。沃尔玛超市的组织结构图总经理常务副总常务副总副总副总财务总监白班收货部夜班收货部夜班理货部防损部各商品部行政部人事部前台收银部财务部下载后可任意编辑沃尔玛超市的人力资源状况沃尔玛的全新人才管理概念——公仆领导。也就是领导和员工之间是一个“倒金字塔”的组织关系，领导在整个支架的最基层，员工是中间的基石，顾客永远是放在第一位领导为员工服务，员工为顾客服务。寓教于乐的培训方式。沃尔玛为了让员工不断进步，提供了大量的培训课程，给了他们许多自我价值实现的机会。鼓舞员工参加管理的门户开放政策。人才的本地化是沃尔玛的管理基础。本地员工对当地的文化、生活习惯比较了解在运作时，还懂得节约成本，所以人员和管理的本地化能增强企业竞争力。掌握多技能具有不可低估的优势。当员工一人能做多种工作时，工作团体的灵活性和适应性就会得到很大的提高。第一章 总则第一条 为促进超市管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥每位员工的积极性和制造性，结合超市实际情况，特制定本办法。第二条 适用范围沃尔玛超市（以下简称超市）所有在职员工须参加考核。总经理及财务室由集团负责考核，不在本办法...
