下载后可任意编辑******车间2024 年党风建设和反腐倡廉工作总结根据矿《关于对 2024 年度党风建设和反腐倡廉工作进行检查考核的通知》要求，**车间高度重视，及时召开班子会，针对迎检工作组织开展了全面自检。2024 年，**车间以中纪委六次全会、省纪委九届七次全会为指导，仔细贯彻落实矿 2024 年度党风建设和反腐倡廉工作会议以及 2024 年度党风建设工作部署，抓教育，重引导，明目地，提境界，扎实开展“严抓制度落实”和“守法纪、争先锋、促进展”两项主题活动，确保了车间各项工作健康协调进展。主要工作如下：一、加强教育引导，营造廉洁从业浓厚氛围 建立并完善教育学习机制，把对干部职工的思想教育和纪律教育纳入职工培训教育中，总体部署，统一规划，分步实施。充分利用班子会、党员学习日、职工学习日等时间，实行集中学习、个人自学、组织讨论等形式，仔细组织学习了新党章、领导干部廉政“十不准”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，强化了干部职工的党性观念和纪律意识，增强了清政廉洁、遵纪守法的自觉性，法律规范了领导干部的工作行为，提高了干部职工自我防范能力，从思想源头筑牢了防腐防线。下载后可任意编辑二、以“严抓制度落实”为着力点，提升车间整体管理水平 根据矿党委工作部署，仔细开展“严抓制度落实”效能监察工作，成立了车间领导小组；建立了《“严抓制度落实”效能监察工作台账》，实现了数据的动态管理；制定了《党风廉政建设目标责任制》、《党风廉政建设责任考核制度》、《重大事项报告制度》等规章制度，从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。广泛开展了全员公开承诺、承诺上墙活动，组织职工结合岗位特点，对自觉遵守各项制度进行公开承诺，写出遵守制度承诺书，并将承诺书上墙公示，做到“人人承诺，人人监督，人人达标”。现车间人员承诺率达到 100%。严格落实“严抓落实”台账制度，对比矿、厂相关管理规章制度，全面进行自查，发现问题，明确整改地点、时间、人员“三落实”，进行整改。一年来，对不符项 26 条逐一整改落实，车间管理得到较大提高。三、扎实开展“守法纪、争先锋、促进展”主题教育活动，增强了干部职工廉洁从业意识以“守法纪、争先锋、促进展”主题教育活动为主线，坚持早打招呼、早提醒、早告诫、早警示，对上级党风建设和反腐倡廉指示精神中心组逢学必讲，对重点岗位人员坚持定...
