下载后可任意编辑辅导老师聘用协议1.辅导老师辅导期间要求认真认真，有责任心，能够在辅导期间提出一定的建议，按时上下班2.辅导老师见习期为三天，见习结束，如正式聘用，见习期算入正式工作时间，未聘用者发放三天饭补 30 元3.辅导老师一经聘用，需自正式聘用之日起工作至学生学期结束（及学生最后一门考试结束），工作时间与工资挂钩，详见工资组成细则 6）4.辅导老师自行决定来往方式，可选择自行车同行、公交车来托管班拼车回学校等，保证托管班正常上课时间，路费补贴见工资组成细则 2）5.辅导老师具体工作及工作时间安排：1)周一至周五工作时间：下午 1700-2000。主要负责学生课后作业的检查纠错，纠错过程要有讲解，多数学生共同遇到的难点疑点，时间允许情况下当时为所有管辖的同年级学生讲解，时间不允许的记录下来，总结后待周六专门安排时间解决2)周六上午 0900-1100，下午 1400-1700。上午主要将周五的作业完成检查纠错。下午时间解决一周以来的重点难点，并完成同步测试试卷，就共同的错误点讲解3)为了更好更有效的实现托管辅导及提高学生成绩的目标，辅导老师可以针对托管班的各项管理提出意见和建议，一经采纳，给予一定的奖金奖励，详见工资细则 5）6.工资组成细则：1)基本工资：800 元/月（各项按月计算工资补贴，不足月按 工作天数*工资补贴/本月天数 计算）2)路费补贴：100 元/月3)全勤工资：100 元/月全勤工资是指一个月内上班时间没有请假，如因个人课程安排问题，每周有一天不能上班，可以找同学代课一天，前提是代课的同学要固定、负责；而且必须经过你本人带着跟班至少俩天，才能算作全勤。每周超过俩天代课的不予聘用4)失误奖罚：A.一周内作业检查失误≤2 次，奖 20 元/周B.一周内作业检查失误 5 次（包括 5 次），奖励取消C.失误 6 次以上，按 （6+x）*5 计算，从基本工资内扣除注：工作第一周不计入此项失误奖罚5)奖金奖励： 1 / 3下载后可任意编辑A.所提的意见和建议被采纳的，并产生明显效果的，托管班酌情奖励，建议奖金 100-500/次B.辅导老师所管辖的学生成绩有明显提高的，提高奖金 100-500/月 此项奖金需参考学生入托前成绩、学生家长学生老师的反馈、各次测试成绩、期中及期终成绩、考试名次来判定。期中后计算期中前奖金，期终后计算期中至期终奖金。每阶段不足月的，按 奖金/本月天数*工作天数 计算2/3*所辖学生成绩均有不同程度提高，奖 500/月3/5*所辖学生，奖 400/月1/...
