下载后可任意编辑集体合同单位名称： 连云港成工华河机械有限公司 单位住所： 海州洪门工业园 注册类型： 有限公司 职工人数： 76 连云港市劳动和社会保障厅制甲方： 连云港成工华河机械有限公司 乙方： 为维护职工和用人单位的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职代会法》、原劳动和社会保障部《集体合同规定》和《江苏省集体合同条例》等规定，甲、乙双方遵循合法、公平、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。 第一章 劳动用工管理---------------------------------------------------------精品 文档---------------------------------------------------------------------下载后可任意编辑第一条 甲方应当自用工之日起 1 个月内与职工订立书面劳动合同，保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。职代会应当帮助、指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。第二条 甲方在制定、修改或者决定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与职代会或者乙方代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，职代会或者乙方认为不适当的，有权向甲方提出，通过协商予以修改完善。甲方实行 公示 形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第三条 甲方与职工订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，以及支付经济补偿金，根据法律、法规和规章，以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。第四条 依法签订的集体合同对甲、乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件、劳动酬劳等劳动标准不得低于本合同规定的标准，低于本合同的根据本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不一致的，根据本合同执行。第五条 甲方单方面解除职工的劳动合同，应当提前 10 日将理由通知职代会，职代会应在 10 日内及时反馈意见；职代会有不同意见的，甲方应当讨论职代会的意见，并在 7 日内将处理结果书面通知职代会；职工因此申请仲裁或提起诉讼的，职代会依法给予支持和帮助。第二章 劳动酬劳第六条 甲方遵循按劳分配和同工同酬的原则，依法制定工资分配和支付制度时，应当事先与乙方进行集体协商。第七条 甲、乙双方每年根据本单位利润、劳动生产率、劳...
