下载后可任意编辑郸城县社会保障局内部管理规章制度学习制度一、坚持每周二、五下午学习制度，学习实行集中与分散相结合的方式，每周而下午以股室为单位自学，每周五下午为集中学习时间。集中学习由局长或分管局长主持，办公室负责组织。二、学习内容为政治理论和业务知识，由办公室根据上级党委，政府和劳动保障部门不同时期的要求和工作重心，结合实际统一安排学习内容。三、坚持集中学习点名制度。全体干部职工必须按要求按时参加学习，因故不能参加学习者，应事先向主持学习的局长或组织人请假。四、严格学习纪律。学习是不准交头结耳；不准看与学习无关的报纸杂志；不准会客或中途退席。学习时，一次不按时到者提出批判，二次不按时到或无故缺席者早当次学习或下次学习是说明情况，三次不按时到到或二次缺席者，通报批判。五、提高知识，端正学风。学习中要坚持理论联系实际，注重解决实际问题，要从提高自身思想政治素养和业务知识的要求出发，增加学习的自觉性，确保学习效果。工作制度一、牢固树立全心全意为人名服务的思想，工作中要团结协作，相互支持，文明办公，礼貌待人，坚持原则，秉公办事，高效廉洁，勤政为名，努力树立劳动保障部门的良好形象。二、坚持打扫室内外卫生，保持室内外环境卫生清洁，营造良好的工作环境。三、严格遵守机关作休时间，按时上下班，不迟到，不早退。上班时间超过 15 分钟不到者视为迟到，超过一小时不到者视为旷工。上班时间不准擅自离岗，不准下棋、打扑克或搞其他娱乐活动。不准工作时间和工作日午休饮酒。四、坚守工作岗位，自觉遵守各项规章制度。工作中积极进取，开拓创新，仔细做好本职工作，按时完成交办的各项工作任务。五、坚持办公会议制度。局长办公会议每月召开一次，讨论处理日常工作，剧务会议每季度召开一次（根据工作需要可临时召开），会议由局长或副局长主持，各股室主要负责人参加，办公室制定专人做好纪律。股室会议每月召开一次，股室负责同志主持，时间自行安排并作好纪律。六、加强请示报告制度。各司其职，各负其责，超出股室，单位和个人职责范围的问题，要及时请示报告，未经领导同意，不得擅自处理。完成上级交办的工作任务后，要及时汇报。七、加强廉政建设。严格执行党风廉政建设有关规定，仔细落实劳动保障工作“五不准”坚决杜绝“吃、拿、卡、要”等有损劳动保障部门形象的现象发生。否则，视情节轻重，按《行政机关公务员处分条例》有关规定，给予严肃处理。考勤制...
