下载后可任意编辑 聘用合同甲方（用人单位）名称： 乙方（劳动者）姓名： 第一条 本合同为【固定期限】劳动合同，甲乙双方本着平等互利的原则签订本合同
本合同于______年_______月______日开始生效，从________年________月_____日至______年______月_______日，有效期至_____年______月______日终止
岗位职责描述与考核 第二条 以下为乙方岗位职责的具体描述： 1、为促进公司经营管理的法律规范化，协助总经理将企业打造成法律规范完善的企业，乙方须制定和完善营销管理方面的各项规章与考评体系，包括： （1） 负责组建和管理公司的销售团队； （2） 制定详细的年度销售计划、市场规划； （3） 制定有效、详细的销售岗位以及其它岗位的职责、绩效考核、薪酬激励的管理体系； 2、根据公司的销售任务，向下属部门进行合理的任务分配与区域划分，监控和调整，为下属员工解决销售工作中的困难，确保各项销售指标的完成
3、及时掌握目标市场的信息，定期进行市场动向、特点和进展趋势的分析及目标客户需要分析和预测，制订有效的营销战略
4、负责公司销售、财务、生产后勤等各部门的密切配合，确保营销工作的顺利展开
5、规划并执行公司总体销售战略，实施公司年度销售计划、销售费用计划及费用使用管理，全面计划和安排本部门工作
下载后可任意编辑 6、负责带领销售团队实现公司的销售目标，提升市场占有率，并负责与重点大客户的谈判、商务合同（协议）的起草和签订工作，权限内审批客户合同，并控制销售风险
7、负责对下属员工的培训和业务指导，提高下属的综合业务素养，强调职业道德和团队合作精神，增强竞争力
8、负责对下属工作的监督与考评，参加制定完善的人力资源规划与人事制度，保障公司人员的稳定，以及满足企业的用人需求
9、每月定期向总经理提交所管辖工作的书面总结报
