广州顶馨香料科技有限公司规章制度草案下载后可任意编辑二 零 零 九 年 十二 月一． 公司简介 广州顶馨香料科技有限公司，专业从事香精香料的进出口贸易。我们拥有经验丰富的技术服务人员和专业的营销队伍。 本公司香料品种齐全，长备进出口香料品种近 300 种，质量优良,供应稳定，服务出众，广泛应用于食品（甜品、咸品）、烟草、日化等香精行业。 创新求是，优质新产品制造新生活；物美价廉，共创新优势再谱新华章！我们愿与国内外朋友们一道，精诚合作，携手奋进，共同开创香精香料的美好明天！二．聘用规定 1. 基本政策 ① 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会； ② 职位或补空缺职位时，本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工，然后再向外招聘； ③ 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。 2. 入职手续 ① 应聘者通过公司面试、背景审查和体格检查，在劳动合同约定的试用期满后，经确认合格,可被公司聘为正式员工。 ② 新入司员工必须填写《公司员工登记表》并提供学历证书复印件及身份证复印件、户口簿复印件、彩色免冠一寸照片 2 张。③ 入司之日，必须提供二甲以上医院的健康证明，身体疾病者，不予录用； ④ 部门经理在新员工入职之日会就《工作说明书》与新员工面谈。 下载后可任意编辑⑤ 公司将组织新入职员工参加新员工培训，以使员工对公司概况有初步了解。 3. 试用期 ① 新员工被录用后，一律实行试用期，试用期时间为 2 到 6 个月不等(具体见签订的劳动合同)，试用期间公司将对员工的表现及其对工作的适应程度进行考核,以考核是否符合用工条件. ② 试用期薪资执行公司制度标准,具体在劳动合同中约定. ③ 试用期届满，经公司考核者，可转为正式员工，考核不合格者，公司予以辞退。④ 试用期间，员工自动离职需提前三天向公司申请离职，领导批准签字后方可离开，否则扣除三天工资。4. 聘用的终止 ① 合同期内，公司或员工均可提出终止劳动合同（员工必须提前一个月申请辞职，否则扣除当月工资），经双方协商一致后终止。② 若员工严重违反国家法律法规或违反公司的规章制度及劳动纪律，公司可不必提前通知员工即可与其解除双方的劳动合同且无需支付任何经济补偿 。5. 劳动合同 新员工在入职一个星期内，公司与其签订劳动合同和保密协议书，员工应严格执行劳动合同和保密协议书。 6. 离职手续 ① 凡离职者，必须先填写离职申请书、离职承诺书。 ② 员工离职应按...
