下载后可任意编辑餐饮集团公司员工请假制度一： 1 为保持正常的工作秩序，维护公司员工的身心健康，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，特制定本制度
2 根据中华人民共和国《劳动法》和国家的有关规定，以及公司的具体经营特点
3 本制度适用于公司所有员工
二： 本公司以下列日期为准1 法定假日: (1)元 旦：3 天(2)春 节：7 天(3)劳动节：7 天(4)国庆节：7 天2 每星期六 日3 其他经公司决定的休假日
三: 员工请假分下列六种1 事假: 因事必须本人处理者可请事假,每年累计以 7 天为限
2 病假: 因病治疗或休养 者 应出具医院证明申请病假,每年累计 天为限
住院者以 天为限, 两者合计不得超过 天
3 婚嫁: 员工结婚可请婚嫁 天 子女结婚可请假 天 兄弟姐妹结婚可请假 天4 产假: 女职工生育享受 90 天产假 ,配偶分娩可享受 7 天护理假
5 探亲假：在公司工作满一年以上且与父母或配偶两地分居
又不能在公休假日与之团聚的享受 天
6 丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给于 天假期；旁系亲属（双方外祖父母，祖父母）去世者，给于 天假期
四：请假规定： 1 员工请假必须提前 2 天（关键岗位必须提前 7 天）填写龙船人请假申请单，向批准人申请
2 未办理请假手续及未批准，不得先行离岗，否则以旷工处理
3 电话请假无效 4 员工请假后，直接上级应提前安排他人暂代其工作
5 请假表一式二份，一份人力资源备案，一份所在部门负责人存查
6 请假人应按期到岗，到岗后应及时销假
7 如发现员工请假有虚假情况时 ，则对所请假期按旷工处理
8 请病假必须出具县（区）以上或公司指定医院的证明
无医院证明者，按事假处理
9 住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作 也不能从事公司另行按排工作的，公司予以解除劳动合同
五：请假批准权限：
