跨境电商行业需求分析和人才输送VIP免费

跨境电商行业需求分析与人才输送服务1目录CONTENTS2对教学的价值意义跨境电商人才教育问题分析3跨境电商人才整体解决方案跨境电商背景分析4项目效益01跨境电商背景分析1、跨境电商交易数据推动中国GDP增长2017年，中国跨境电商（B2C+B2B)整体交易规模高达8万亿。预计到2020年，中国出口跨境电商交易规模将突破12万亿。未来10年，中国跨境电商每年将以30%的速度增长。中国跨境电商发展状况及前景2、跨境电子商务国家扶持政策层出不穷2013年至今，国家不断出台相关鼓励、支持中国跨境电商发展的若干政策和文件。2017年12月7日国家商务部发布《2018年起新增5座城市适用跨境电商过渡政策》，我国将跨境电商过渡期政策使用的范围扩大至合肥、成都、大连、青岛、苏州等5个城市。2018年7月国务院出台《新设一批跨境电商综合试验区》，跨境电商综合试验区共落地35个城市和地区，第三批跨境电商综合试验区主要向中西部和东北地区倾斜。“一带一路”的推进，更是为当前中美贸易冲突下的跨境贸易，提供了更大的舞台和支持。·中国跨境电商发展状况及前景3、全球贸易一体化需求A、amazon、eBay、速卖通、lazada、wish、souq、shopee等B2C或B2B国际第三方平台激增，中国跨境电商企业分布在近100个平台销售；跨境第三方独立网站层出不穷。B、中国商品“品牌出海”，要求中国企业打造出具有自身知识产权的品牌，推向国际市场。C、中国企业“升级转型”需求，升级是指生产工艺、材料、技术等方面的升级；而转型就要求销售模式的转型，跨境电商是升级转型的重要渠道。D、国内电商如：天猫、京东、淘宝等卖家，经历了近20年的发展已经进入了“利润瓶颈期”。国内电商企业或个人，渴望开拓国际市场攫取利润，推动企业成长。中国跨境电商发展状况及前景4、跨境电商形成了庞大的生态圈跨境电商是以商品交易为主题的商业模块，无论是B2B、B2C，还是销售量、销售品类的激增，首先带动区域“生产制造业的升级转型”，将带动区域化供应链快速发展，同时为区域化“创新”提供了数据参考。跨境电商行业人才需求分析1、跨境电商人才缺口巨大未来的3-5年，跨境电商人才需求将激增到近2000万人。每年跨境电商人才缺口为500万人；围绕着跨境电子商务产业及延伸出的产业链条，对人才的容量未来5年将超过5000万人。2、跨境电商人才需求类型发生变化跨境电商综合管理人才、专业市场调查选品人才、小语种编辑人才等，但更需要有岗位经验与实操技能型人才。3、跨境电商人才培养方向发生变化国际贸易、商务英语、国际商务、电子商务、网络营销等专业人才，在原有的学科知识基础上，发生了重大变化。现状趋势4、跨境电商对小语种人才的依赖逐渐弱化跨境电商产品编辑过程中，精准的语言固然重要，但更重要的是要懂得如何使用关键词、“产品标签”等方面的经验和技能，才能编辑出有流量、有销量的listing。人工智能的应用，语言问题得到缓解。跨境电商行业人才需求分析1.企业内部培养企业内部培养人才占所有人才需求的75%左右。劣势：人才难招（尤其是小语种），培训周期长，人员流失率高；给企业带来了巨大的管理成本和压力。2.社会化培训社会化培训人才招聘占人才需求的15%左右。劣势：培训机构或老师水平参差不齐、培训周期短、培训收费高等因素，社会化培训人才对跨境电商企业要求有一定的差距。一般社会化培训的人才技能单一，综合能力较弱。3.院校培养应用型本科培养出来的人才，学历较高，语言基础好，但学习内容偏重理论，课程和实际跨境电商真实需求差距较大，更缺乏实际操作经验。进入企业工作一般都要进行二次培训才能上岗；高职院校培养的人才更是偏重于国内电商的操作知识，综合能力较弱，更缺乏跨境电商的认识和实际操作经验，要二次培训上岗。中职院校培养人才，无论语言基础、综合能力、实际操作经验等都较弱，进入企业要二次培训单一岗位才能上岗。培养模式02跨境电商人才教育问题分析跨境电商教育现状01国际贸易专业、商务英语专业知识被市场弱化国贸专业涉及到所学习的工作过程，也发送了重大的变化，重点体现在如下方面：工作过程B2B（国际贸易、外贸）B2C(跨境零售、定制、独立商城）获客方式高成本的...