受聘于耶鲁大学的美国心理学家闵斯特伯格于 1912 年发表了《心理学与工业效率》一书，并被称为“工业心理学之父” 错 乔治·埃 尔 顿 ·梅 奥 ，通 过 霍 桑 试 验 ，于 1933年出 版 了《工业文 明 中 人 的问 题 》一书，系 统 地 提 出 了人 际 关 系 理论 ，为组 织 行 为学的形 成 奠 定 了实 验 和 理论 基 础 ，在西 方 心理学界 他 被公 认 为工业社 会 心理学的创 始 人 和 管 理心理学的先 驱 对 行 为科 学成 为对 企 业员 工在 组 织 中 的行 为以 及 这 些 行 为产 生 的原 因 进 行 分 析 研究 的学科 ，其 研 究 范 围 涉 及 员 工的需 要 、 动 机 、 个 性 、 情 绪 、 态 度 ，特别 是人 群之间的相互关 系 等等 对 1958 年，美国斯坦福大学的莱维特正式开始 用“组 织 行 为学”代替原 来所用的工业心理学、 工业社 会 心理学等名称，使得组 织 行 为学成 为一门独立的学科 错 学者斯蒂芬 P.罗宾斯在 论 述企 业社 会 责任时将其 区分 为社 会 责任和 社 会 义务两个 部分 ，认 为一个 企 业只要 履行 了经济和 法律责任，就算履行 了社 会 义务，而社 会 责任则是在 社 会 义务的基 础 上再加上道德责任 对 远程办公 可以 使组 织 跨越地 理位置的限制，与掌握关 键技能的工作人 员 保持接触 对 信息技术在 办公 场所和 生 产 场所中 的应用，不仅提 高了工作强度 ，带来了工作效率，而且对 于员 工的生 理和 心理也不会 产 生 副作用 错 组 织 行 为学是一门综合性 、 交叉性 学科 ，虽然它具有自身独立的研 究 对 象、 研究 内容，但与管 理学、 行 为科 学、 管 理心理学等邻近学科 之间都有着密切的关 系 对 心理学探讨的人 的个 性 是指把人 看成 一个 综合的整体，反映一个 人 之所以 成 其为自身而区别 于他 人 的，具有一定 倾向性 的心理特点和 行 为模式的综合，其 主要 包括个 性 倾向性 和 个 性 心理特征两个 方 面 对 由于文 化的不同，人 们表现出 各种不同的学习潜力，不同的生 物节律、 反应时间和 对 挫折的忍耐力 错 群体的个 性 是由与之有接触的群体中 的成 员 们塑造的，也是由个 体对 群体这 个统 一体的认 识塑造出 来...
