旅行社员工聘用劳动合同范本甲方（聘用单位）：负责人：乙方（受聘人员）姓名：性别：文化程度：居民身份证号码：手机号码：家庭住址：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本公司员工聘用合同：一、聘用合同期限（本合同为有固定期限的聘用合同）合 同 期 从 ________ 年 ____月 ____ 日 至 ________ 年 ____ 月____ 日 止 。 其 中 试 用 期 从 ________ 年 ____ 月 ____ 日 至________年____月____日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三、劳动保护和劳动条件甲方按国家和省、市的有关安全、劳动保护、卫生健康规定为乙方提供必要的工作条件保障乙方在安全、健康的环境中工作。四、劳动报酬及考核目标A、月基本工资：________元/ 月B、岗位补贴： ________元/ 月C、业务提成：1、实际完成量≤月目标量75%，按照 ___%计算提成；2、75%月目标量 ?实际完成量≤ 100%月目标量， 按照 ___%计算提成；3、实际完成量 >月目标量 100%，按照 ___%计算提成；补助：（ 1）餐补： ________元/ 月；（ 2）车补： ________元/月；（ 3）电话补助： _______元/ 月。4、备注：（ 1）个人业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月个人提成里，所有个人提成，以最终完全回款为准；（ 2）部门业务提成部分：以实际回款为准，团款未到账的业务部分，不计算在当月部门提成里；部门所有提成，以最终完全回款为准。（ 3）个人业务或者部门业务中包含特殊客户的，此部分提成按正常业务计算，但每月必须有客户签字盖章确认的对账单作为凭证。（ 4）由于个人失误导致公司蒙受损失的，损失部分由个人承担 ___%，直接上司承担 ___%，公司承担其余___%；损失部分在次月发放的当月工资中扣除。一季度考核一次, 未完成任务按比例扣发工资或提成, 完成任务后按等级提取业务提成、工作满一年后无损害公司利益行为, 享受基本养老金及全年人身意外保险。五、甲方的权利和义务（一）甲方的权利1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。3、具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；（ 2）乙方在病、事、延长产假和医疗期间本人为他人及亲友...
