下载后可任意编辑 本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料 Word 版 可自由编辑！！】下载后可任意编辑公司驾驶员管理规定驾驶员招聘标准及招聘流程 A、 人员具体要求：1)驾驶员的拖车驾龄要求：3 年以上。其中以 30—45 岁年龄段最佳。2)必须拥有老的 A2 以上证件，从业资格证、有效身份证、码头进港证。3)要有从事集装箱至少一年的经历，持有效驾驶证 3 年以上。在应聘人员充裕的情况下，尽可能招聘拥有三年以上运输集装箱经历的拖车司机。党员、退伍军人在同等条件下优先录用。4)在应聘人员的简历上，通过背景调查，如有被开除/劝退经历的，或在原单位交通事故频繁的；或有偷盗、打架、鼓动司机罢工等不良行为的；或有重大思想品质问题的，一律不予录用。5)入职后，上车之前，需将海天码头、海沧码头、嵩屿码头等各码头的进港证办理完成。 B、新司机入司的流程要求：1)首先发布招聘信息，通知应聘人员在规定的时间、地点到公司，集中进行驾驶技术的考核。2)进行驾驶技术的考试，必须由车队长和调度负责人共同把关，一致认定技术合格后，方可提报公司人力资源部进行复试。3)复试时，由人力资源部、车队长、总调度等人组成面试小组进行复试，确认以往有从事过拖车的经历，相关证件是否完整，对车辆维护保养、行车安全、业务操作流程等知识内容的掌握程度，复试通过后提交相关领导办理入职审批手续，通知拟录用司机前往指定市级二类以上的医院进行体检。4)体检合格后，携带相关入职资料到公司人力资源部报到，在车队长的引导下，学习业务操作知识、车队管理规定、维修厂车辆特性和保修流程，同时跟有经验的老师傅随车实践，以掌握相关操作流程。5)在培训过程中，要将所有码头证件办齐，在跟车实践培训时，要有三组不同业务形式的跟车记录、师傅的评价。由车队长负责督促完成整个的下载后可任意编辑培训任务后，新驾驶员才能够正式上车营运。6)最后，将培训后相关人员的签名、评价等原始记录单据交由部门经理审核后，统一整理归档。1.2 驾驶员请假管理制度1)驾驶员的请假一天，申请由调度或车队长审核，车队长与相关调度协商后根据请假的性质及业务的情况再决定是否给予准假还是调整请假日期。2)驾驶员请假超过一天须填写请假条，由公司经理行政层级审批。3)驾驶员在节假日请假，必须提前一天向车队长申请，车队长根据驾驶员的请假性质及整体业务情况再决定是否给予准假。假如请假时间超过 3天的，必须提前半个月申请。...
