下载后可任意编辑san 浅论建筑施工组织设计编制方法的改进 韩泽东 1.目前所累积的建筑施工技术资源得不到有效、充分的应用，特别是其中的智力资源，这一方面是编制人员自身素养和经验不足造成的；另一方面是传播渠道不足不畅通所致，对早已有的成功经验没有进行借鉴，所编制的内容缺乏新技术、新工艺，没有起到提高劳动效率、降低资源消耗的作用。有些专业人员编制施工组织设计，为了应付上级部门及监理单位，甲方检查而给施工员或资料员代编施工组织设计，但因为资料员根本对现在的管理不了解，且又是领导最近安排的，不得不胡编乱造，应付差事，甚至根本不知道有这项成果的存在， 2.有的施工组织设计编制人员缺乏技术理论基础和具体施工经验，编制中只是对技术法律规范照搬照抄，对具体工程的特点没有进行有针对性的规划和设计，没有起到指导施工作用，反而给企业造成了一定的损失。 3．施工组织设计必须对每个建筑工程逐个进行编制，以适应不同工程的特点，但不同编制人员对于同类型的施工工艺在进行编制工作的同时，作了大量不必要的重复劳动，降低了工作效率。 4．要技术不要经济。相当多的施工企业单位在编制施工组织设计时，只重视施工组织当中的各项技术，没有考虑分项工程的经济指标，导致工程竣工后纠纷不断，没有实现经济效益的目标。 5．目前施工组织设计的编制常常是技术部门的几个技术人员包揽，技术部门搞编制，生产部门执行，出现设计与实施分离的现象，以至造成施工组织设计只是个形式而已，不能真正起到指导施工的作用。wu 论施工组织设计编制方法的改进 阚英霞1 当前施工组织设计编制中存在的问题1.1 编审人员重视程度不够 由于技术编制人员和审核人员对施工组织设计的编制和审核不够重视造成的。编制人员在编制时不仔细查找资料,不结合工程实际,东挪西凑,只求完成不求质量;审核人员审核时对具体工程不了解,不经严格审查就批准使用,这样的施工组织设计根本不能起指导施工的作用。 1.2 施工中积累的成功经验得不到推广借鉴 目前施工企业相互沟通较少,企业在施工中摸索的成功经验得不到沟通和传播,早已有的先进成果不能推广借鉴,新技术、新工艺得不到发挥,更不能制造经济效益。 1.3 编制人员的技术水平起着直接的制约作用 由于编制人员知识水平不高或是施工经验不足等原因,以致于施工组织设计的编制内容纯属同类工程之间的照抄,不能根据具体工程的特点进行有针对性的规划和设计,更不能针对不同的施工方案进行比...
