12.安全生产目标考核与奖惩办法 单位名称：XX 县区喀赞汽车服务有限责任公司文件编号：kckz01-zd07 文件名称：安全生产目标考核与奖惩办法 版 本： 1.0 安全生产目标考核与奖惩办法 为贯彻落实《安全生产法》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》，坚持“安全第一，预防为主，全员参与，综合治理”的方针，调动公司管理人员和驾驶员搞好安全生产工作的积极性，强化公司内惩处违章违规行为，建立高效的激励机制，确保公司规章制度的顺利贯彻执行，确保从业人员的生命财产安全，避免危险品泄露等重大事故，制定此制度。 一、公司负责落实年度安全生产目标任务及新增安全目标任务。每年度公司经理分别与有关人员签订《安全目标责任书》并负责进行考核。 二、公司建立安全生产目标管理制度，将安全目标考核等安全专项目标逐项落实，责任到人。年终对责任人进行全面考核，根据考核结果予以奖惩。 三、安全生产目标考核的内容 1、考核贯彻法律法规、行业政策和安全生产管理制度（包括驾驶员和车辆安全技术管理制度、岗位安全生产规章制度、岗位安全操作规程、紧急状态应急预案的建立和完善； 2、考核营运过程中车辆违章及事故次数和人员伤亡等情况。 四、安全生产目标考核的主要程序 1、安全生产目标考核为每年 1 月 1 日至 12 月 31 日，并将结果于次年 1 月 15 日前报公司安全生产领导小组； 2、考核采取 100 分为优，85 分以上为良，85-60 分为合格。当年发生一次交通事故，一律作为不合格。单位名称：XX 县区喀赞汽车服务有限责任公司文件编号：kckz01-zd07 文件名称：安全生产目标考核与奖惩办法 版 本： 1.0 3、公司安委会将审查意见提交公司安全生产领导小组研究决定； 4、考核优秀的驾驶员，优秀员工奖励 200 元，考核优良的驾驶员、员工奖励 100 元； 5、考核不合格的驾驶员、员工对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该驾驶员、员工进行复训，复训考核合格后方可上岗，从事运输工作。 五、奖励细则 1、在一个考核月内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得每车 100 元的考核奖励。 2、在一个考核年度内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员、员工在年底可参与公司年度优秀驾驶员、员工的评选，优秀的驾驶员、员工奖励 200 元，考核为良的驾驶员、员工奖励 100 元； 3、维护社会治安，同违法犯罪...
