1 、入职流程 2 、离职流程 填写《入职申请表》 部门负责人面试 新员工试用期满 报办公室、财务部备案 合格者试用周期（应聘部门） 新员工资料、打卡指纹录入 人力资源管理员签名 存 档 上交《辞职申请》 填写《员工离职（辞职、辞退、除名）会签表》 各单位、部门负责人、财务部、人力资源科签名 分管领导签名 填写《解除劳动合同协议书》 公司领导签名 填写《员工离职流程表》 各单位、部门负责人、财务部、、后勤管理员、人力资源管理员签名 存 档 3 、请假、休假申请流程 公司员工： 4 、公章使用流程 填写《请（病）假申请表》 (病假外，需提前 3 天请假，并做好工作交接) 部门经理审批签字 交办公室备案存档） 总经理审批签字室审批 转交复印件财务部，作为工资发放依据 填写《印章使用登记表》 （填写必须清楚） 各单位、部门负责人审批 总经理审批 董事长授权（特殊类盖章） 办公室审批 办公室监印人员盖章、登记 各类合同（含意向书）、协议书、上报文件综合办公室留存一份备案 5 、文件档案的归档管理及借阅流程 6 、公文办理流程 文件、资料收集 分类整理编号 立卷归档 装订成册存放 借阅文件、档案 借阅登记 签收、登记（急件、特急件随到随办） 审 核 公司领导批示 办 复 存 档 拟 办 7 、公文传阅 8 、文件资料发放流程 9 、办公用品及日常用品的采购、发放流程 文件、资料接收 分类整理 办公室审阅 上传下达 各单位、部门签收 检查验收 各单位、部门申请 派发及登记 物品采购 办公室主任申购资料存档 填写《物资申购单》 各单位、部门负责人审批 公文登记、分类 传 阅 签 办 存 档 处 理 1 0 、处理突发事件 1 2 、公车使用流程 突发事件出现 处理结果汇报 妥善解决处理 及时汇报领导 主要情况收集 使用单位、部门申请 定期盘点 帐物相符 监督检查 使用单位、部门归还 签 名 综合办公室登记、借车
