综 合 办 公 室 工 资 绩 效 考 核 办 法 为 转 变 综 合 办 公 室 人 员 工 作 作 风 ， 增 强 人 员 责 任 意 识 、创 新 意 识 ， 打 造 一 支 用 心 做 事 的 管 理 人 员 队 伍 ， 全 面 推 行 “三化”管 理 ， 提高工 作 效率， 提高执行 力， 确保全 年工 作 目标完成， 特制定此绩效考核办 法
一 、考 核 领导组及职责 组长：吴旺生、 常新 军 成员 ：王超、 谢莹莹、 窦艳威、 解洋 领导小组组长及成员 对部室 工 作 人 员 进行 整体考核， 并对考核结果进行 整理 、 公 布
二、绩 效 考 核 原则 1、 坚持实事 求是， 注重实效的 原则； 2、 坚持权责 分明， 责 任 到人 的 原则； 3、 坚持权、 责 、 利相结合 的 原则； 4、 坚持个人 薪酬与企业效益、 部门业绩、 个人 绩效考核相挂钩的 原则
三、绩 效 考 核 的目的 1、 促进工 作 人 员 认真践行 “用 心 做 事 、 追求卓越”等河南煤化集团企业文化， 有力推 动企业管 理 制度化、 规范化、市场化建设
2、 进一 步转 变 工 作 人 员 工 作 作 风 ， 提高工 作 人 员 责 任意 识 ， 提高执行 力， 提高个人 绩效和部门绩效， 促进全 矿各项工 作 目标的 完成
四 、考核对象 综 合 办 所 有 工 作 人 员
五、考核内容 公 文 处 理 、“双 基 ”、 企 业 文 化 、 党 政 工 团 、 人 力 资 源 、后 勤 、 执 行 力 等 方 面 进 行 考 核
六、考评办法 1、 绩 效 考 核 每 月 进 行 一 次 ， 综 合 办 公 室 工 作 人 员 的 考核 按 照 制 定 的 考 核 内 容 和 标 准 ， 对 被 考 核 对 象 在 本 月 的 工 作完 成 情 况 、 执
