《软件工程》课程 实验报告 2 0 1 1 -1 1 姓名： 学号： 班级 成绩 工资管理系统软件测试方案 1概述 系统测试是关注系统的外部特性
它的主要对象是进行系统测试的测试工程师
该方案所包含的测试用例范围包括MicroMOe系统的所有功能测试用例、环境测试用例、性能测试用例以及UI测试用例等
2测试资源和环境 ⑴硬件配置 关键项 数量 性能要求 期望到位阶段 测试PC机 4 P4，主频 2
6GHZ，硬盘 300G，内存 2G，此配置是实际用机 需求分析阶段 数据库服务器 1 P4，主频 2
6GHZ，硬盘 300G，内存 2G，此配置是实际用机 需求分析阶段 ⑵软件配置 资源名称/类型 配置 数据库管理系统 SQL Server2000 应用软件 MICROSOFT OFFICE、VISIO、VISUAL SOURCESAFE、Microsoft Project 客户端前端展示 IE6
0 负载性能测试工具 Vs2008； 功能性测试工具 MANUAL 测试管理工具 None ⑶测试数据 本方案的测试数据来源于测试需求及测试用例
3测试策略 系统测试类型及各种测试类型所采用的方法、工具等介绍如下： 测试优先级说明： H - 必须测试 M - 应该测试，只有在测试完所有 H 项后才进行测试 L - 可能会测试，但只有在测试完所有 H 和 M 项后才进行测试 ⑴功能测试 测试范围 验证数据精确度、数据类型、业务功能等相关方面的正确性 测试目标 核实所有功能均已正常实现，即验证游览者、用户、管理员是否可以顺利使用需求列表里的功能达成特定目标，系统是否可以完成相应的后台操作
技 术 采用黑盒测试、边界测试、等价类划分、数据驱动测试等测试方法 工具与方法 手工测试 开始标准 开发阶段对应的功能完成并且测试用例设计完成 完成标准 95%测试用例通过并且最高级缺陷全部解决
