最佳最完整公司培训体系的建设方案1 / 30 培训体系建设方案（初稿）目录前言 .......................................................................4 第一章基本原则 ..........................................................5 第一条 培训方向 ................................................. 5第二条 培训制定原则 ............................................. 5第三条 培训实施原则 ............................................. 5第四条 培训跟进原则 ............................................. 6第二章培训目的 ................................................... 8第一条 培训目的 ................................................. 8第二条 培训误区 ................................................. 8第三章职责分工 ................................................... 9第一条 运营部、门店 ............................................. 9第二条 行政部、物配中心......................................... 9第三条 财务部 ................................................... 9第四章培训计划 .................................................. 10 第一条 培训需求分析 ............................................ 10 第二条 培训内容确定 ............................................ 11 第三条 培训方式确定 ............................................ 11 第四条 培训预算确定 ............................................ 12 第五条 培训计划内容 ............................................ 12 第六条 获取培训支持 ............................................ 13 第五章培训实施 .................................................. 14 第一条 培训前期准备 ............................................ 14 第二条 培训实施 ................................................ 14 第三条 培训后期考核 ............................................ 15 第六章培训评估 .................................................. 16 第一条 明确评估目的 ............................................ 16 最佳最完整公司培训体系的建设方案2 / 30 第二条 确定评估内容 .....
