最全面的考勤管理制度汇编VIP专享VIP免费

WORD 格式 .可编辑技术资料分享******有限公司考勤管理制度编号： **-**-***-002-N版本： B/0 编制：人力资源部批准：生效日期： 201*/**/** WORD 格式 .可编辑技术资料分享修订记录日期改前版本修改内容改后版本修改人批准人201*-9-30 A/0 请假流程、打卡、加班、假期相关规定及文件格式B/0 ** WORD 格式 .可编辑技术资料分享WORD 格式 .可编辑技术资料分享一、目的为规范公司员工出勤、 作息时间及请休假管理， 维持正常工作秩序， 特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司全体员工的考勤、请休假管理。三、考勤管理（一）上班时间公 司 正 常 工 作 日 为 周 一 至 周 五 ， 员 工 正 常 工 作 的 时 间 为 ： 08:00-12:00 ，13:30-17:30 。周六要求按正常出勤上班，公司无法安排补休的，按双倍日薪支付加班费，周日为正常休息日。执行计件工资制的岗位及其他特殊岗位人员的作息时间，根据实际情况安排，报综合管理部备案后执行。（二）打卡规定1. 所有员工上下班均需打指纹卡，经理级以下员工每天打卡四次：上午上下班、下午上下班各一次； 经理及以上人员每天打卡两次， 上午上班前一次， 下午下班后一次。2. 打卡的有效时间为：上午上班前1 个小时内、下班半个小时内；下午上班前半个小时内，下班后1 个小时内。（三）加班1. 经理级以下员工需要加班的，须填写《加班申请单》交部门经理批准，未经批准的加班一律无效。2. 加班的最小计算单位为0.5 小时，必须是整点或半点开始、结束，不足0.5 小时的不计算。3. 加班必须按照《加班申请单》申请的时间打卡，加班前后各打一次卡。连班加WORD 格式 .可编辑技术资料分享班的，若加班在一小时内，可不打下班卡及加班上班卡，在加班结束后打卡即可；若加班超过一小时的，原则上不允许连班加班，应先就餐后再加班，计算加班时间时，将扣除 0.5 小时的就餐时间。4. 员工的加班按国家有关规定支付加班费。（四）漏卡、补卡1. 员工漏打卡的，除下列情形外每月可补3 次，从第四次开始，每人扣除绩效10元/ 次。⑴经证实卡钟故障的。⑵其他因公不能刷卡的。2. 每月由综合管理部发起考勤核对，所有员工应在考勤核对发出3 个工作日内对自己考勤进行核对。有漏打卡的，到综合管理部领取《补卡申请单》，如实填写忘记打卡时间、原因，提交部门负责人审批后交综合管理部计算考勤。3. 考勤作弊包括但不限于迟到故意不打卡，算漏打卡...