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xxxx 公司薪酬设计方案xxxx 公司二零一七年九月八日（试用版）目录第一章总则 ............................................................................................................................... 1第二章薪酬体系 ...................................................................................................................... 2第三章薪酬结构 ...................................................................................................................... 2第四章岗级工资 ...................................................................................................................... 4第五章年薪制 ........................................................................................................................... 5第六章岗级工资制 .................................................................................................................. 5第七章工资调整 ...................................................................................................................... 7第八章工资特区 ...................................................................................................................... 8第九章其他 ............................................................................................................................... 9第十章附则 ............................................................................................................................ 10 附件一：岗位岗级分布图 ..................................................................................................... 11 附件二：岗位岗级工资表 ..................................................................................................... 13 第一章总则第一条适用范围本方案适用于公司全体员工。第二条目的吸引优秀人才，留住关键人才，激活人力资源，提高公司的竞争力。同时，使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益，把短期收益、 中期收益与长期收益有效结合起来，支持公司战略目标的实现。第三条原则薪酬作为分配价值形式之一， 充分...