下载后可任意编辑大学生素养就业促进工程 助理礼仪培训师证书全国普及推广项目说明 一、项目背景 （一）一直以来，全国就业形势面临着严峻挑战，每年都有持续增多的大学毕业生走出校门，加入就业竞争的行列。在求职艰难的大形式下，越来越多的职场新人都切身感觉到，手持由权威机构颁发、认证度较高的资质证书，已经成了求职中的加分秘笈。调查显示，我国有 89.7%的人曾经参加过职业资质认证考试，其中 34.5%的人握有一种证书，57.2%的人握有 2～3 种证书。而如今，很多学生不仅将目光放在英语四六级、计算机等级证书上，其它一些只有业内人士才能叫得出名字的证书，也成了他们奋斗的目标。那么，如此繁多的各类证书考试和培训，哪一种证书才能真的能成为大学生就业的助推器？耗费大量时间、精力和金钱获得的证书，是否能真的成为大学生就业的通行证？而对于大学生热衷考证的现象，用人单位又是如何评价的呢？不少知名企业表示：证书的含金量很重要，不过，假如是大家都有的证书，其竞争优势几乎可以忽略不计；除非是特别岗位的资格证书（如会计岗位的会计从业资格证），其他岗位用人单位不再看重求职者的单一技能，更看重包括个人品行、职业态度、敬业精神、团队精神、沟通与表达能力、人际交往能力等方面的综合素养。从而可见，当前企业之间的竞争越来越表现为员工素养的竞争，只有具备高素养的人才，才能有高素养的企业。我国《国民经济和社会进展十二五规划纲要》中明确指出要“全面实施素养教育”，“造就宏大的高素养人才队伍”。2024 年 11 月 28 日，中国就业促进会会长、清华大学教育讨论院兼职教授张小建在清华大学职业能力进展讨论中心成立仪式上做了题为“大力推举素养就业，努力实现充分就业”的专题讲座。他指出：加强职业培训是我国就业人员实现素养就业的根本途径，实现素养就业，就是把就业的实现由主要依靠岗位来安排人员，转到更加注重提高人员素养和就业能力上来，以制造更多就业机会。美国劳工部曾就未来就业能力要求进行了调查，发现“处理人际关系的能力“是五种关键能力之一。我国的职业教育界与企业界依据我国的特点，认为人际交往能力是 2l 世纪我国就业能力结构的三大组成部分之一，从这些信息中我们不难看出，不论是国外还是国内，对人际交往能力都十分重视。那么，当前有没有一种权威证书的培训和考试能够切实提升并证明大学生的综合素养和就业能力呢？（二）下载后可任意编辑礼仪是协调人际关系，使交...
