下载后可任意编辑综合管理制度一、 工程队（架子队）全员培训与持证上岗制度1、工程队（架子队）是施工生产的实施者，加强员工的培训是工程队建设的重要环节，是建设高素养工程队的重要途径。工程队（架子队）所有员工必须“先培训后上岗”，“培训合格方能上岗”，其中，关键岗位管理人员技术工种必须取得相关资格证书，特别工种须取得特别工种操作证书。2、工程队（架子队）要根据上级规定要求，积极选送符合条件的员工参加各类培训，同时，要组织搞好员工岗前培训、各类应急培训、适应性培训和岗位技能培训工作。3、工程队（架子队）培训必须围绕项目施工特点、技术难点，适应施工作业需要，满足项目作业需求，可实行校企合作、工学结合、举办夜校、案例教学、周末学校等多种方式持续进行。4、培训要坚持理论与实作同步、基础与应用并重、专业与重点兼顾、实训与养成一致的原则，理论学习应当深化浅出、启发诱导；讲解示范应当形象直观、严守规程、法律规范操作；实作练习应当注重单人教练和实际操作；考核验收应当严密组织，严格实施，培训成绩记入档案，培训不合格不能上岗。下载后可任意编辑5、工程队（架子队）队长、技术负责人、主要监控人员要自觉接受培训，不断提高岗位管理能力、协调能力、沟通能力、履职能力；工程队必须重视劳务工的培训，提高他们的专业能力、技术能力、作业能力及作业转换能力。6、工程队（架子队）注重员工能力培训的同时，应坚持育人为本，突出以“诚信、敬业、品质”为重点的职业道德教育，以“守法纪、遵规章、讲纪律”为重点的组织纪律教育，以“当先进、争上游、建功立业”为重点的荣誉教育，以“做好人、干好活、做好员工”为重点的三好教育，为员工成长制造良好环境。7、工程队（架子队）员工取得注册建造师、注册造价工程师、注册会计师、注册安全工程师等注册职业资格后应注册在本集团公司所属单位。8、工程队（架子队）员工培训要形成相关培训记录备查（附件 1）附件 1：工程队（架子队）全员培训资料收集内容下载后可任意编辑附件 1：工程队（架子队）全员培训资料收集内容1、培训计划；2、培训方案（具体安排）；3、培训教材（讲义）；4、参训人员签到表（见集团公司程序文件管理活动签到记录表）；5、员工培训登记表（见集团公司程序文件）；6、培训考试试卷；7、培训考试人员成绩登记表；8、培训班总结及图片资料。下载后可任意编辑二、工程队（架子队）“三工”制度 1、工程队（架子队）、作...
