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外出旅游管理办法范文 团体外出旅游规范办法 公司为使员工在外出旅游时能够安全旅行，提示旅行风险，合理安排员工出游，丰富公司企业文化，增进员工之间的团结协作，增强公司凝聚力，特制订本规范办法。 第一条，公司给员工出游，提供必要的补助，并以公司福利的形式安排公司员工出游。外出旅游期间，员工需要自己注意人身安全，如出现意外，员工需自己承担损失。 第二条，外出旅游是公司福利，公司尊重员工意愿，自由选择是否参加。 第三条，公司员工外出旅游以团体形式，由各部门向行政部申请，由行政部确定团体旅游的领队和副领队。员工外出旅游期间，需要服从领队和副领队的管理。 第四条，公司员工团体外出旅游提供一定的组织协助，具体事宜由公司行政部负责。公司财务部门根据出游部门申请，提供财务支持。具体事宜由公司行政部门全权负责。 第五条，拒绝参加团体外出旅游的员工不享受公司提供的旅游补助。 第六条，参加出游员工，公司统一安排购买保险，拒绝购买保险的员工，视为拒绝参加出游活动，公司不给于旅游补助。 第七条，团体外出旅游的员工，需要自己携带必要的防蚊，防暑，防晕车等药品。做好必要的防护措施。 第八条，参加外出旅游的员工需要注意： 1.活动前晚应有充足之睡眠 2.活动前 8 小時请勿饮酒 3.最近一週內未服用任何药物（含阿斯匹靈），最近两周內未打针 4.活动前勿食用油膩食物 5..出游前务必给手机充电，给手机号码充值，确保和外出旅游领队保持有效联系。 6.外出旅游时除必备物品外，不应该携带贵重财物。 第九条，如有以下情况者不得参加公司组织的外出旅行活动：： 1.先天性心脏病和风湿性心脏病患者； 2.高血压和脑血管疾病患者； 3.心肌炎和其它心脏病患者； 4.冠状动脉病患者和严重心律不齐者； 5.血糖过高或过少的糖尿病患者； 6.其他不适合运动的疾病患者。 在活动中，因个人身体及其他个人原因导致的人身损害和财产损失，由参加者个人承担责任。 第十条，公司鼓励员工在外出旅游期间，遵重出游地的风俗习惯，遵守出游地的法律法规，服从出游领队的领导和安排。 第十一条，外出旅游员工应当避免脱离团队，私自游玩的情况，如出现意外，应当积极联系领队和副领队，或者立即报警求助。 第十二条，外出期间，员工购物需要谨慎，公司建议到正规的商店或者正规的经销商处购买商品和消费。 第十三条，外出游玩，员工需要根据自身情况和条件，选择适宜自身的活动项目，避免容易受到...