违 章 心 理 分 析 案 例 材 料 (一 ) 如 何 杜 绝 因 人 员 习 惯 性 违 章 而 造 成 的 事 故 成 为 安 全 生 产 工 作 的 一 个 永 恒 主 题 ，笔 者 通 过收 集 事 故 快 报 以 及 自 己 日 常 从 事 安 全 监 察 过 程 的 一 些 感 悟 ，对 人 员 习 惯 性 违 章 的 心 理 分 析 和预 防 对 策 的 一 些 想 法 介 绍 出 来 ， 谨 供 大 家 共 同 探 讨
一 、 习 惯 性 违 章 原 因 分 析 现 代 安 全 管 理 理 论 认 为 ： 人 的 习 惯 性 违 章 违 纪 行 为 动 机 是 由 三 个 因 素 决 定 影 响 的 ： 一 是 ： 行 为 者 对 违 章 行 为 追 求 的 程 度 ， 即 行 为 者 对 行 为 后 果 的 期 望 程 度
体 现 为 行 为 者 对 行为 后 果 价 值 的 判 断
行 为 后 果 对 行 为 者 的 价 值 越 大 ， 行 为 的 动 机 就 越 强 烈
结 合 日 常 参 加 班组 安 全 活 动 学 习 心 得 体 会 ， 我 认 为 行 为 者 违 章 时 存 在 有以 下违 章 心 理
（一 ）侥幸心 理 作 业人 员 在 工 作 过 程 中， 有时 存 在 侥幸心 理
认 为 在 现 场工 作 时 ， 严格按照规章 制度执行 太过 于烦琐或机 械， 未严格按照规章 制度 执行 或执行 没有完全 到位， 不是 违 章 行 为
况且认 为 即 使偶尔出 现 一 些 违 章 行 为 也不会 造 成 事 故
事 故 案例： 山西省太原 某焦化厂皮带运输机 伤害事 故 （侥幸心 理 ） 2001 年6 月14 日 ，山西省太原 某焦化厂发生 了一 起皮带机 伤害事 故 ，导致1 名操作 工 死亡
