云尧妙语三百句 0 0 1 不能管理自我，何以管理团队 0 0 2 上司的表情影响下属的心情，上司的脾气影响下属的士气 0 0 3 上司严格，下属严谨；上司严厉，下属严肃
0 0 4 领导的态度塑造领导的风度
0 0 5 越是高层领导，越要魅力领导
0 0 6 跳出技术搞技术，跳出质量管质量，跳出本位做本职
0 0 7 不要本位，而要换位
不要算计，而要计算
0 0 8 如果对方是笨蛋，就要找到适合笨蛋的方法
0 0 9 管理者有时候就是演员
该凶的时候凶该甜的时候甜，该哭的时候哭该笑的时候笑
装也要装出来，装多了也就习惯了
0 1 0 当今时代，并不欢迎通过关系找工作的人而欢迎工作来找你的人
0 1 1 把对方想说的话说掉，对方就没话说了；把对方想做的事做掉，对方就没事做了
0 1 2 不要带着问题来请示，而要带着方案去请示
0 1 3 不要评论性地汇报，而要陈述性地汇报
0 1 4 企业家的手机使用程度与企业的发展程度成反比
会场里面的抽烟程度与当地经济发展程度成反比
0 1 5 一家企业如果因为老板关闭几天手机就倒闭，那么这家企业本来就是要倒闭
0 1 6 高效管理要建立在合乎管理逻辑的假设前提下，作出解决问题的行动方案
0 1 7 效果重于大道理
0 1 8 管理者思维不能局限于工作范畴，而要延伸到与工作密切关联的员工生活范畴
0 1 9 可以因岗而异规定，不可因人而异执行
0 2 0 要想与会者表态支持，不要上班之后就开会，最好下班之前才开会
0 2 1 与其同意的举手，不如请反对的举手
0 2 2 “了然”是书本上正确而实际很少使用的词，“了吗”是书本上没有但实际频繁使用的词
与其学很多“了然”，不如说更多“了吗”
0 2 3 许多大学生找不到工作，是因为他在大学里学到的大多是“了然”，而职场实际更多的需要“了吗”
