对国有企业反腐倡廉制度建设的思考 摘要。随着改革开放的不断深化，我国社会主义市场经济体制建设也日趋完善，在这样的社会背景下，开展国有企业反腐倡廉制度建设已经成为时代发展的必然趋势，也是深入推进企业党风廉政建设工作的必然要求。本文主要根据国有企业反腐倡廉制度体系建设存在的问题，并针对具体问题提出了几点加强国有企业反腐倡廉制度建设的措施。 关键词：国有企业；反腐倡廉；制度建设 国有企业是我国国民经济的重要支柱，对国家经济的发展起着关键的决定性作用，因此，必须加强对国有企业的有序管理，尤其要强化国有业反腐倡廉制度建设，来适应新的社会发展形势的需要。加强国有企业反腐倡廉建设是“新常态”背景下我国党风廉政建设和反腐败斗争发展的必然要求。国有企业的反腐倡廉建设是整个社会反腐倡廉建设的一个不可或缺的组成部分，关系到了党的路线方针政策能否得到有效的贯彻和执行，还关系到我国企业的形象，影响社会的稳定。因此，国有企业必须做好反腐倡廉制度建设，为反腐倡廉工作的开展建立牢固的根基，坚决杜绝各种企业腐败行为和违规现象。进而为国有企业的持续稳定发展营造一个和谐健康的环境。 一、国有企业反腐倡廉制度建设存在的问题 （一）反腐倡廉制度建设缺乏规范性和科学性 目前，我国很多国有企业反腐倡廉制度建设还缺乏规范性和科学性，主要表现在：第一，现有制度偏重于追惩性的事后监督，缺乏对违规违纪行为的预防和控制，没有形成一套完整的廉政风险防范机制，在反腐倡廉流程设计和制度安排方面，缺乏一定的规范性和程序性，相关制度建设不能有效衔接。第二，反腐倡廉制度的制定缺乏相应的配套机制，没有形成规范的管理程序，反腐败领导机制和工作机制的具体制度不完善。面对新的社会发展形势，国有企业没有针对具体情况制定制度化的纪律检查条例，对规范权利行使的重点部位和关键环节缺乏有效的制约制度，使得反腐倡廉制度建设缺乏规范性和科学性。 （二）反腐倡廉制度建设不健全，执行不到位 就目前国有企业反腐倡廉制度建设来看，仍存在制度不健全、机制不完善等一系列问题，一些关键环节还存在制度空白。首先，有些制度没有得到很好的贯彻落实，制度建设缺乏整体性、系统性和前瞻性，可操作性不强。虽然近两年来随着党中央和国家反腐力度的加大，部分国有企业也出台了不少针对党员干部廉洁自律方面的制度规定，但是制度设计尚不完善，刚性不强，对执行制度的程序、量化评价标准也缺乏明确...
