1 / 21 组织行为学（课程中心）第一章导论一、选择题1.提出著名的 X-Y理论的心理学家是（C ）。A.梅奥B. 马斯洛C. 麦格雷戈D. 威廉 .大内2.组织是指由一些功能相关的群体组成的有共同目标的人群集合体。组织的特征有（ABD ）。A.明确的目的B.精细的结构C.严格的纪律D.人员3 判断组织行为学诞生的三条标准是（ACD ）。A.西方资本主义工业体系已经形成B.人力资源开发与管理体系已经成熟C.管理理论初具雏形D.4.组织行为学发展过程中古典科学管理阶段的主要代表人物是（BC ）。A.马斯洛B.泰勒C.法约尔D.麦格雷戈5.人际关系学说阶段的主要代表人物有（ACD ）。A.梅奥B.威廉.大内C.马斯洛D.麦格雷戈6.组织行为学的研究目的是通过 （ ABCD ）组织成员的行为和心理， 以达到提高组织的工作质量和员工的工作生活质量的目的。A.描述B.解释C.预测D.控制7.全球化进程中跨国公司面临的机遇表现为（ABCD ）。A.获取持续的增长B.降低经营风险C.实现规模经济D 全区范围内寻求最佳配置8.信息技术带来的组织的新优势有（ABC ）。A.新的竞争手段B.便捷与节约C.虚拟的办公环境D.员工压力增大9.组织可以从员工多元化中获得益处有（ABCD ）。A.帮助企业吸引和留住最好的人才B 强化市场营销C.促进创新D.促进问题解决，增加组织弹性10.管理中的道德与伦理问题主要涉及（ABCD ）等方面。A.社会责任B.工作场所暴力C.性骚扰D.职业道德规范，员工的权利第二章个体行为基础一、选择题1.（C ）的人感受性低而耐受性较高，不随意的反应性强，具有可塑性和外倾性；情绪兴奋性高，外部显露明显，反应速度快而灵活。A.胆汁质B.粘液质C.多血质D.抑郁质2. 20 世纪 40 年代，美国心理学教授（B ）编制的 16 种人格因素问卷被认为是分析个性最经典的问卷。2 / 21 A.希波克拉底B.卡特尔C.霍兰德D.马基雅维利3.提出人格与职业匹配理论的是（C ）。A.希波克拉底B.卡特尔C.霍兰德D.班杜拉4.服从、有效率、务实、缺乏想象力、缺乏灵活性，喜欢系统规范、有条理、清楚明确的活动是（ A ）人性的特点。A.传统型B.社会型C.现实型D.研究型5.形成自我效能信念的最有力的潜在因素为（A ）。A.拥有经验或现实绩效B.他人的经验或榜样作用C.社会说服D.生理和心理唤醒6（ A ）是指个体在同一时间内能清楚地认知对象的特点的数量。A.注意的广度B.注意的稳定性C.注意的分配D.注意的转移7.（C ）是指个体在在同时进行两种以上活动时，能把注意指向不同的对象的一...
