整理文本. 机关工作人员绩效考核表( 领导职务类、正职) 序号考核项目考核标准扣分评分1政治思想素养（8分）政治素质高，模范遵守党的纪律，始终在思想上行动上与党中央保持高度一致（6～8 分）；具备 社会主义政治理想、政治信念、政治态度和政治立场（3～5 分） ;基本达到党章要求，遵守党内外法律法规，但发挥党的战斗堡垒作用，模范带着作用不明显（2 分以下）2品格（ 6 分）道德情操高尚，具备良好的精神带动影响力，凡事顾全大局，给单位带来光明和希望，有良好口碑（5～6 分）；具备一定的人格魅力，爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献（3～4 分）；积极向上，努力上进，责任心一般（2 分以下 ）3廉洁性（6 分）模范遵守廉政纪律的有关规定，严于律已，能够管好自己、亲属以及自己身边的朋友，不谋取私利，没有违反财经纪律和中央“八项规定”等事项，清正廉洁、洁身自好（5～6 分）；遵守廉洁自律有关规定，没有不良嗜好，积极报告个人公开事项，抓好廉政建设工作（3～4 分）；执行廉政有关规定不坚决，廉政上有疏忽的地方（2 分以下）4决策能力（6 分）能够做到科学决策、民主决策要求，具备决策分析能力，没有出现决策带来的不良后果，决策成本最低，效益最高，促进机关事业发展作用明显（5～ 6 分）；能够按照一定的科学方法进行一般决策， 可对决策进行预测分析（ 3～4 分）；根据有关依据和程序进行决策意识不足，决策未造成部门姓名考核时间分数整理文本. 明显不良后果（整理文本. 2 分以下）5创新能力（6 分）学习获得新知识、分析、综合、想象、批判、创造、解决问题、实践、组织协调、整合资源等能力进行评价（每项0.6分）6应变能力（6 分）能在变化中产生应对的创意和策略（2 分）；能审时度势，随机应变（2 分）；在变动中辨明方向，持之以恒（ 2 分）。7分析问题能力（6分）能够把事情、现象、概念分成较简单的组成部分（2 分），找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系（ 2 分），单独进行剖析、分辨、观察和研究（2 分）8人际能力（6 分） 领导能力、影响能力和协调能力（每项2 分）9学习能力（6 分） 自我求知（ 3 分）；接受和运用知识、技能及实践的能力（3 分）10事业心（ 8 分）对待单位各项事务有强烈的责任心、荣誉感（4 分），对待党委政府及相关部门公务进取有为（ 4 分）整理文本. 11相容性（ 6 分）对待他人和不熟悉的事物能够兼收并蓄，和...
