下载后可任意编辑施工企业十大集团管控问题深度解析和解决方案华彩咨询 白万纲近年来，随着我国国民经济的快速进展，我国的施工企业异军突起，进展迅猛，已在国民经济中占据重要地位，并逐渐形成了很多施工企业集团，这些施工企业集团在非常规、跨跃式、多元化的进展过程中，也不可避开地在集团管控方面出现了一些问题。华彩咨询经多多年的讨论发现，我国的施工企业，尤其是集团型施工企业在管控方面存在如下十大典型问题。一、施工企业十大管控问题解析问题一：项目管控机制分权过度导致利润重心下移。项目是维系施工企业生存的特别纽带在项目管理改革初期，承包制是绝大多数施工集团采纳的一种管理模式。由于项目承包“油水”多，很多人都想往项目上跑，只要混上项目经理，就能集人、财、物大权于一身就等于当上了“老板”。还有，一些施工集团为了鼓舞项目承接工程，或是出于对项目的“感情”回报，对项目承包实行了降低上交管理费的“放水养鱼”倾斜政策，使本属于集团的利润更多地流向了项目，造成了集团利润中心下移，集团效益因此白白流失。本文发表于博锐管理在线| http://www.boraid.com/darticle3/list.asp?id=108788 | 41问题二：过分依赖挂靠承包导致总部没有打造核心能力。挂靠承包是当前工程建设领域中不争的事实，一些施工集团利用政策的空档，纷纷实行薄利多销的经营策略，仅向承包者收取极低点数的管理费，忽视自身能力的建设，集团大部分利润就这样被承包者拿走。不仅如此，一些挂靠承包者还为企业埋下了一颗定时炸弹，他们千方百计向企业套取现金，恶意拖欠人工费、材料款，到头来却把潜在债务甩给了集团，最终落得“偷鸡不成蚀把米”。问题三：管控体系缺位致使项目稽核及监督困难。由于企业制度不健全、管理体系支离破裂以及工程项目点多面广的缘故，客观上造成了施工集团对项目管理和监督上的因难。一些项目承包者正是利用管理上的漏洞和包盈不包亏的“优厚待遇”，实行了先下手为强的手段挖企业的“墙脚”，而项目其他管理人员，也想方设法利用服务之便与材料供应商、劳务包工头勾结起来“吃”企业的，把集团的效益都“吃”进了个人肚里。问题四：组织结构老化引起管理效率低下。我国大多施工企业集团仍然保留公司——子公司——项目部的构架，且不说这种构架带来的机构重叠，人浮于事，单是子公司的管理成本可能超过了企业利润的若干倍。以某企业为例，该企业一个子公司的年平均管理费开支不少于 150 万元，假如核企...
